要是工资要不来咋办没签合同2篇.docx

要是工资要不来咋办没签合同2篇

篇1

合同协议：未签订劳动合同工资支付争议处理协议

甲方（劳动者）：___________________

乙方（雇主单位）：___________________

鉴于甲方与乙方之间存在工资支付争议，且双方未签订劳动合同，为明确双方权益，解决争议，经双方友好协商，达成如下协议：

一、双方确认事项

1.甲方在乙方单位工作，但双方未签订劳动合同。

2.乙方未按时足额支付甲方工资，导致甲方工资支付争议。

二、工资支付问题处理

1.乙方确认欠付甲方工资的具体数额及支付方式，并承诺在约定时间内支付完毕。

2.若乙方未能按时支付工资，甲方有权要求乙方支付逾期支付的利息或者违约金。具体数额及计算方式由双方协商确定。

三、劳动争议调解

1.双方同意在发生劳动争议时，首先通过友好协商解决。协商不成时，可寻求第三方调解组织进行调解。

2.调解过程中，双方应积极配合，提供必要的证据材料，共同寻求解决方案。

3.调解结果对双方具有约束力，双方应遵守调解协议。

四、法律途径解决争议

1.若调解无果或双方对调解结果有异议，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁结果对双方具有法律约束力，双方应遵守仲裁裁决。如对仲裁裁决仍有异议，可依法向人民法院提起诉讼。

五、其他事项约定

1.双方应严格遵守本协议约定，履行各自义务。任何一方违反协议约定的，应承担违约责任。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

4.本协议条款的解释权归当地劳动争议仲裁委员会所有。如有任何争议，应以当地法律法规为准。

六、违约责任及处理办法

1.若乙方未按约定时间支付工资，甲方有权要求乙方支付逾期支付的利息或违约金。具体数额及计算方式如下：逾期支付利息按照银行同期贷款利率计算；违约金根据欠薪时间、金额等因素综合考虑确定。

2.若因乙方原因导致调解无果或仲裁诉讼无法顺利进行，乙方应承担相应的法律责任和经济损失赔偿。

3.若因甲方原因导致调解或仲裁诉讼无法顺利进行，甲方应承担相应的责任和损失。

篇2

未签订劳动合同工资纠纷解决方案协议

协议签订方：

（甲方）雇佣单位/组织全称：[雇主名称]

（乙方）雇员全称：[雇员姓名]

（签订日期）XXXX年XX月XX日

鉴于甲方与乙方之间因未签订劳动合同导致工资纠纷问题，双方经过友好协商，达成以下解决方案协议：

一、协议目的

本协议旨在明确双方的权利和义务，解决工资纠纷问题，并预防未来可能出现的类似争议。双方本着公平、公正、互利的原则，通过友好协商达成共识。

二、事实陈述与承认

1.双方确认，因各种原因未能签署正式的劳动合同。

2.双方共同确认存在未支付工资的争议问题。

3.双方同意，本协议是解决当前工资纠纷的法律依据和基础。

三、解决方案与承诺

1.工资支付安排：甲方承诺在签订本协议后的XX个工作日内支付乙方未支付的工资。具体金额按照乙方的实际应得工资计算。如逾期未支付，甲方需承担法律责任。

2.法律咨询服务：甲方承担乙方因解决此纠纷所产生的法律咨询费用，包括但不限于律师费、公证费等。

3.工资支付方式：支付时，甲方需提供详细的工资清单和支付凭证。乙方有权对支付情况进行核实。

四、保密条款

双方同意，本协议内容及相关文件均为内部机密信息，未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露。泄露后产生的法律后果由泄露方承担。

五、争议解决机制

如双方在履行本协议过程中发生任何争议，首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或直接向人民法院起诉。

六、法律效力与履行监督

1.本协议经甲乙双方签字或盖章后生效，对双方具有法律约束力。

2.本协议的履行情况接受相关劳动监管部门的监督。如一方违反协议约定，监管部门可依法采取相应措施。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、其他条款

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自签订之日起生效，有效期为三年。到期后可经双方协商一致续签。

3.协议期满后，双方如需继续合作，应另行签订正式劳动合同。