2024《格兰仕员工激励问题与完善对策研究》开题报告文献综述（含提纲）3600字.doc

开题报告

论文题目

佛山格兰仕员工激励问题与完善对策研究

专业

工商管理

学生姓名

学号

选题的背景、研究现状与意义

研究背景

随着国际形势的变化，经济环境极速变化，这让存在于世界各地的企业都开始关注员工的情况。员工的状态能够影响企业的综合实力。因而很多企业都开始注重队伍建设，引入诸多激励员工的措施，加强了人力资源的管理，以适当的人员管理方法为企业创造出更多的价值，从而加大自身的竞争力。由此看来，员工激励机制在企业管理中尤为重要(韩佳宁,李昊天,刘文雅,2022)。

根据激励机制的相关理论不难了解到，企业发展现状是企业制定相应机制的依据。发展处于不同时期的企业，对不同员工的激励机制各不相同