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职业学校实习协议书

甲方：

地址：

电话：

乙方：

地址：

电话：

丙方（学生签名）：见附件学生签名表

学生联系电话：见附件签名表

根据教职成〔2016〕3号《关于印发职业学校学生实习管理规定的通知》（下文简称《实习管理规定》），结合专业人才培养方案要求，学生需要进行为期个月的“职业素养训导”跟岗实习。

本协议书是由公司（以下简称“甲方”）、职业学校（以下简称“乙方”）与专业学生（以下简称“丙方”）三方订立。

一、实习时间：年月日至年月日，年月日办离职。

实习开始期限指从丙方实际到店培训或上岗的当日起，未经甲乙双方协商同意，任何一方不得提前或延长实习时限。若遇特殊情况，须双方协商解决。

二、实习人数：服务专业计名学生，具体人数以附后名单为主。

三、丙方需具备的基本条件：

具有良好的道德品质，热爱本职工作，有团队意识，身体健康，普通话标准；有良好的表达和理解能力，遵纪守法，能承受一定的工作压力。

四、丙方到店须提供以下有效证件：

1.由乙方统一开具的在校表现及政审证明；

2.本人身份证原件及复印件份；

3.一寸白底免冠近照张；

4.学生证；

5.身份证；

五、实习岗位：

1.甲方提供的实习岗位为等。

2.甲方根据工作需要及丙方实际情况，安排以上具体实习岗位，丙方需服从甲方分配。

3.岗位固定：为了让丙方牢固掌握实习岗位的技能并保证对客服务标准，在实习期间，除甲方工作需要外，丙方实习岗位一经确定，一般不作调整。

4.甲方不得安排丙方直接从事夜总会、歌厅、洗浴中心等娱乐性部门的实习工作，不得安排丙方从事违反社会道德和法律的活动，如有以上情况发生，将取消协议并追究甲方责任。

六、工作时间：

1.丙方的工作时间与甲方正式员工的工作时间同等对待，具体上班时间由甲方按照实际工作需要安排。

2.丙方在实习期间同等享受甲方规定的公休日、法定假日、病假等假期待遇。

3.原则上不安排丙方加班和夜班、不安排在法定节假日实习，如因企业生产或经营特点

或市场订单临时增加等情况，需要安排丙方在正常工作时间之外延长工作或在休假时进行加班的，甲方在征询丙方意愿后可安排，丙方延长的工作时间或加班的时间按补休或支付加班工资处理。上述工作时间是基于甲方行业性质及经营特点而做出的安排，甲、乙、丙三方对此已完全知晓并有充分共识。

4.实习期间，丙方没有探亲假。如因个人特殊原因确需请假回家者，须经甲方和乙方批准，按酒店有关假期的规定执行，探亲路费及其他费用自理。不按期返回销假者，按旷工处理。

七、实习报酬、路费待遇：

1.甲方每月向丙方提供实习报酬人民币元/月（补助结构为：实习补贴+加班补助），每周休息天。

2.路费支付：甲方负责丙方从学校所在地到甲方的高铁等座（含）及以下标准往返交通费用价格以下交通费用的支付，丙方到店交通费用在入店实习满个月后给予支付，离店路费在实习结束时支付。实习中途任何形式的离职，其未支付的到店交通费和返程路费不予支付，交通费支付时需提供有效票据。

3.每批次实习生人数在人以上时，实习期间，每批次实习生的带队老师送、接学生，甲方负责报销带队老师往返学校和甲方的交通费用、在住宿费和用餐。指导老师在指导学生，甲方负责提供老师（不超过人次）在住宿费和用餐。交通费用标准为：飞机经济舱或高铁等座（含）及以下，如实际交通费低于以上标准的按照实际报销。

八、甲方的责任：

1.实习期间，甲方企业结合自身特点和学生专业及岗位要求，安排岗位知识、岗位操作技能、产品知识等不少于个学时的培训课程。

2.甲方负责对丙方进行职业素养培训，并指定名员工为丙方岗位实习指导老师，负责丙方在实习期间的岗位技能指导、岗位操作安全指导和职业意识培养工作。

3.甲方负责免费提供丙方在店实习期间的食宿。

4.甲方负责免费提供乙方教师在上述约定情况下来店期间的食宿。

5.甲方负责提供丙方在店期间的制服及洗涤。

6.甲方在实习期间负责给丙方购买人身意外伤害保险，丙方在工作中发生意外伤害的，依照保险条款予以赔付。

7.甲方负责对丙方进行严格的培训和人性化管理。

8.甲方在实习期间应定期或不定期组织丙方活动、座谈会、宿舍探访、照集体相等，保持和丙方良好沟通。

9.甲方应每月日按时支付丙方的实习报酬。

10.甲方在实习结束应为丙方出具实习证书；并对丙方的实习情况做出书面评估，并将评估结果反映到“丙方实习鉴定表”中。

九、乙方的责任：

1.根据《实习管理规定》，由乙方负责为丙方购买实习责任险，责任保险范围应当符合或大