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离退休人员聘用协议2篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________________

乙方（受聘人）：___________________________身份证号：___________________________

鉴于乙方具备相关领域的专业技术能力，甲方因工作需要聘用乙方为其提供专业咨询服务，现双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，共同签订本协议。

一、聘用内容

甲方聘用乙方从事的专业领域为：___________________________。乙方将根据甲方的要求提供专业咨询、指导或参与相关项目工作。

二、聘用期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，如需继续聘用，双方应重新签订协议。

三、工作时间与地点

乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。对于超出正常工作时间的部分，甲方按照国家规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、权利义务

（一）甲方的权利与义务：

1.按照协议约定支付乙方报酬；

2.安排乙方的工作内容和休息时间；

3.提供必要的工作条件和保护乙方的人身安全；

4.尊重乙方的个人意见和看法，尊重其知识产权。

（二）乙方的权利与义务：

1.按照协议完成工作并接受甲方的考核；

2.保证在受聘期间的工作时间投入和专业水平符合甲方要求；

3.对因自身原因造成的不良后果承担相应责任；

4.遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

五、报酬与待遇

乙方在聘用期间的报酬为每月人民币________元整（￥________），支付方式按甲方规定执行。甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费或提供相应待遇。

六、保密条款

双方应保守对方的商业秘密和知识产权，未经对方许可，不得泄露或擅自使用相关信息。任何一方违反保密条款应承担相应的法律责任。

七、违约责任

如一方违反本协议约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任的承担方式和标准根据违约情况依法确定。

八、协议解除与终止

协议可因以下原因而解除或终止：双方协商一致解除；乙方因病或其他原因不能继续履行协议；甲方业务调整或其他不可抗力因素导致协议无法继续履行等。协议解除或终止时，双方应依照法律规定和协议约定进行结算和交接。

九、其他约定事项

双方可根据实际需要约定其他未尽事宜，如工作任务的具体要求、考核标准等。相关事项应当在双方协商一致的基础上以书面形式进行补充约定，作为本协议的附件。

十、争议解决

如因本协议产生的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人或主要负责人：[负责人姓名]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

住址：[受聘人住址]

联系方式：[受聘人电话号码]

身份证号码：[受聘人身份证号码]

根据《中华人民共和国合同法》以及有关法律法规和政策规定，经双方平等协商，签订本协议。

一、聘用期限

本协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：XXXXXXXXXXXXXXX。乙方应根据甲方的要求从事具体工作，并达到相应的工作标准和岗位职责要求。

2.根据岗位需要，甲方可另行安排乙方从事其他岗位工作，乙方应服从安排。乙方应根据岗位的变化及时调整工作内容和职责。

3.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方下属分支机构所在地。如因工作需要变动工作地点，应事先征得乙方同意。

三、工作时间与报酬待遇

根据工作需要和实际情况，甲乙双方在约定如下工时制度方面：按照标准工时工作制或非全日制工时工作制实施管理。（双方可根据工作需要选择约定工时制度）。甲方按照国家有关规定支付乙方报酬待遇。乙方试用期工资为XX元/月，试用期满薪资为XXXX元/月，乙方工资的增减以及奖金等事项的调整按照相关绩效考核制度执行。甲方支付乙方的工资报酬不低于当地最低工资标准。甲方应按月支付乙方工资报酬，每月工资发放日期为次月的XX日之前。甲方根据乙方的表现以及年度绩效考核结果对乙方进行奖励或惩罚。奖励方式包括但不限于奖金、荣誉证书等；惩罚方