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2024年外科工作总结例文
在担任外科副主任的一年中,本人在院长及科主任的正确指导下,坚决执行副主任的职责,全力协助外科主任推动科室各项工作的实施。具体表现为:
一、全年外科成功实施手术____例,展现了科室的高效运作能力。
二、借助省级三甲医院医生的指导,我们成功开展了____台手术,有效提升了医生的技能,同时也学习了新的诊疗经验,为患者节约了宝贵的资源。
三、为提升骨科手术的精确度,我们引进了C型臂设备,提高了手术的精准度和安全性。
四、科室致力于高精尖技术的发展,积极引入并应用新技术和新项目,特别是____,我们加大了对腹腔镜胆囊切除手术的推广和应用,全年共完成22例此类手术。
过去一年,我们全科人员同心协力,基本完成了各项任务,但仍需提升工作标准和质量,拓宽工作思路。新的一年,我们将强化业务学习,提高工作质量,团结一致,以高标准完成本科室的工作任务及院领导交办的各项任务。
____计划:
一、期望医院能提供更多的支持,以推动医疗技术和设备的更新,如引进显微外科器械,实现外科床头血糖检测。
二、我们将加强医生的专业知识学习,通过深入的病例讨论,提升医疗服务质量。
三、在人才培养方面,计划派遣____名医生到省城三甲医院进行深造学习,同时,我们将积极推动继续教育,鼓励专业人员参加各类培训。
四、我们将积极配合医院的“二甲”创建工作,通过开展卫生人员培训,推广适宜的新技术、新项目,以提升医疗服务水平。
2024年外科工作总结例文(二)
分析与防范策略针对护理纠纷
刘冬梅
扎鲁特旗人民医院,通辽市029100
摘要:目标:护理人员的疏忽、服务理念落后、沟通不足、护理人力短缺等因素可能导致护患关系失衡,引发护患纠纷。方法:通过采取积极的管理策略,提升服务质量,遵守医疗法规,转变服务观念,创新服务模式,注重细节,情绪管理以及加强护理人员的培训和监管。结论:这些措施有助于减少护患纠纷,建立和谐的护患关系,对保障患者和护士的身心健康具有积极意义。
关键词:护理纠纷原因对策
当前,紧张的医患关系和频繁的医患纠纷是医疗服务领域的一大难题。据医疗数据,约有____%的纠纷源于沟通不充分,而仅____%与医疗技术直接相关[____]。护患关系在医患关系中占据关键位置,因为护士与患者(及其相关人员)的接触最直接、最广泛、最密切。护患关系的优劣直接影响护理效果、患者安全以及护士的职业发展[____]。因此,本文旨在提出几点策略,以减少患者痛苦,保护护士免受伤害,降低护患纠纷的发生。
1.护理纠纷的成因
1.1护理人员因素
1.1.1护理工作执行不力,服务意识和服务理念落后
表现为服务主动性不足,未能及时监测和报告患者病情变化,解释不清,缺乏热情和耐心。例如,一些护理人员工作粗心,敷衍了事,缺乏自我约束,可能导致患者对其信任度下降。有的推诿责任,将应由自己完成的工作交给患者或家属,引发患者不满。有的护理操作技术不熟练,无法提供高质量的护理服务,增加患者痛苦,延误治疗。此外,收费不透明可能导致患者质疑,若护理人员对此表现出不耐烦,可能引发纠纷。
1.1.2非语言沟通的影响,缺乏细节关注度
非语言沟通通过眼神、表情、肢体语言等非言语形式传递信息[____]。护理人员的非语言行为可能无意中传达出负面情绪或不尊重,影响患者对护理服务的接受度,从而导致冲突。
2024年外科工作总结例文(三)
自今年____月起,我开始在本院从事护理工作,至今尚不满一年。在此期间,我遵循“以病人为中心,一切为病人”的原则,在院领导及护士长的直接指导和关怀下,我成功地完成了各项护理任务,同时对临床操作技能有了深入的理解和熟练的掌握。以下是我工作情况的简要总结:
在参与工作的这段日子里,我认识到将理论知识与实际临床工作相结合的重要性。我始终保持自我要求的严谨态度,积极向带教老师求教,利用业余时间深入学习业务知识,努力领会工作要领。在外科,我学习了大量术前术后护理知识,如心理疏导、肠道准备、术后生命体征监测、切口护理、各种管道护理等。这个过程中,我深感与患者有效沟通的重要性,以提高护理质量,赢得患者的信任。
外科的工作节奏快,任务繁重,起初我感到不适应。但我以积极的态度,迅速适应了外科的工作环境,通过向同事学习,明确了各岗位职责,形成了清晰的工作思路,提升了工作效率和应对复杂情况的能力。
除了专业技能的提升,我也注重塑造良好的护士形象,秉持文明礼貌的服务态度,保持职业形象的端庄整洁。我积极参与《处理条例》的学习,增强了法律意识和安全防护意识。在护士长的悉心指导下,我在多个方面取得了显著的进步,但我也意识到自身仍存在一些不足,如学习时偶有浮躁,工作中标准有待提高,主动性的发挥还需加强。
回顾过去,我深感成长与收获并存,同时对给予我指导
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