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2024年专项培训新员工保密合同范本

本合同目录一览

1.第一条定义与术语解释

1.1.第一项新员工

1.2.第二项专项培训

1.3.第三项保密信息

2.第二条保密义务

2.1.第一项保密信息的范围

2.2.第二项保密信息的处理

2.3.第三项保密信息的保密期限

3.第三条保密信息的利用

3.1.第一项授权使用

3.2.第二项限制使用

3.3.第三项非授权使用的规定

4.第四条保密信息的保护措施

4.1.第一项物理保护措施

4.2.第二项技术保护措施

4.3.第三项管理保护措施

5.第五条保密信息的披露与泄露

5.1.第一项保密信息的披露

5.2.第二项保密信息的泄露

6.第六条保密违约责任

6.1.第一项违约责任的规定

6.2.第二项违约赔偿的计算

6.3.第三项违约赔偿的上限

7.第七条合同的生效与终止

7.1.第一项合同的生效条件

7.2.第二项合同的终止条件

7.3.第三项合同终止后的保密义务

8.第八条争议的解决

8.1.第一项争议的解决方式

8.2.第二项争议的管辖法院

9.第九条合同的修订与补充

9.1.第一项合同的修订

9.2.第二项合同的补充

10.第十条合同的解除

10.1.第一项合同解除的条件

10.2.第二项合同解除的程序

11.第十一条合同的继承与转让

11.1.第一项合同的继承

11.2.第二项合同的转让

12.第十二条合同的附件

12.1.第一项附件的说明

12.2.第二项附件的效力

13.第十三条其他约定

13.1.第一项其他约定的内容

13.2.第二项其他约定的效力

14.第十四条合同的法律效力

14.1.第一项合同的合法性

14.2.第二项合同的强制性

14.3.第三项合同的适用法律

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语解释

1.1新员工

新员工是指被甲方招聘并接受专项培训的员工，不包括合同到期解除、自愿离职、被甲方解雇或因其他原因不再继续在甲方工作的员工。

1.2专项培训

专项培训是指甲方为乙方提供的，针对甲方业务、技术、管理等方面的培训，包括但不限于课程培训、实践指导、交流研讨等形式。

1.3保密信息

保密信息是指在专项培训过程中，甲方提供给乙方的一切书面或口头信息，包括但不限于甲方经营策略、客户资源、技术资料、财务报告等可能影响甲方商业竞争力的信息。

第二条保密义务

2.1保密信息的范围

乙方应当对在专项培训过程中接触到的所有保密信息保密，不得向任何第三方泄露、复制或传播。

2.2保密信息的处理

乙方在处理保密信息时，应采取一切合理的措施，确保保密信息的安全。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息带出工作场所或以任何形式存储、传输或销毁。

2.3保密信息的保密期限

除非本合同另有规定，乙方对保密信息的保密义务自专项培训开始之日起至专项培训结束之日起two(2)年内有效。

第三条保密信息的利用

3.1授权使用

乙方在专项培训期间及保密期限内，仅能以完成甲方工作任务为目的，使用保密信息。

3.2限制使用

未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于与甲方业务无关的用途，不得以任何形式公开、披露或提供给第三方。

3.3非授权使用的规定

乙方如发现保密信息被未授权使用，应及时告知甲方，并协助甲方采取必要的措施防止损失扩大。如因此给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第四条保密信息的保护措施

4.1物理保护措施

乙方应采取合理措施，确保保密信息不被未授权人员接触，包括但不限于锁具保护、监控系统等。

4.2技术保护措施

乙方应使用加密、防火墙等技术手段，防止保密信息通过互联网或其他途径被非法获取、复制或传播。

4.3管理保护措施

乙方应制定保密管理制度，对员工进行保密教育，确保员工了解保密信息的重要性，提高员工的保密意识。

第五条保密信息的披露与泄露

5.1保密信息的披露

乙方如发现保密信息可能被披露给第三方，应立即采取措施防止披露，并及时通知甲方。

5.2保密信息的泄露

如保密信息发生泄露，乙方应立即向甲方报告，并协助甲方采取必要的措施，减轻或防止损失扩大。如因此给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第六条保密违约责任

6.1违约责任的规定

乙方违反本合同的保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的直接经济损失。

6.2违约赔偿的计算

违约赔偿金额根据甲方因乙方违约所遭受的直接经济损失计算，包括但不限于利润损失、律师费、诉讼费等。

6.3违约赔偿的上限

除非甲方因乙方违约而遭受的直接经济损失超过乙方违约赔偿的上限，否则乙方的违约赔偿上限为本合