员工聘用合同范本最新.docx

员工聘用合同范本最新

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立明确的雇佣关系，明确双方的权利与义务，达成以下聘用协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘请乙方担任_______________岗位工作。具体职责和岗位职责要求按照甲方的相关规定执行。乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

二、聘用期限

本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。聘用期限内的岗位职责及工作地点等按照甲方的安排执行。

三、工作时间和地点

甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间和地点。乙方应按时到岗，认真履行工作职责。甲方应保证乙方的休息权益，确保乙方享有法定休息日及年假等福利待遇。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为人民币______元/月，具体工资构成及调整按照甲方的相关规定执行。

2.甲方应按时支付乙方的工资，不得无故拖欠。

3.乙方享有与甲方正式员工相同的福利及奖金制度。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利。

3.其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。

六、保密义务

乙方在受聘期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。如有违反，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。

2.乙方在受聘期间，如因乙方原因造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

八、合同解除和终止

1.本合同可因乙方辞职、甲方解雇、合同到期未续签等原因而终止。

2.乙方在受聘期间，如有违反甲方规定的行为，甲方有权解除本合同。

3.合同解除或终止时，甲乙双方应办理相关手续，结清工资、福利等待遇。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。如发生争议，双方应协商解决，协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：___________________________

日期：_____年___月___日日期：_____年___月___日