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解除劳动合同范文精选2篇

篇1

解除劳动合同协议书

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲乙双方于[具体日期]签订了劳动合同，现因[具体原因，如双方协商一致、乙方提出辞职等]，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方友好协商，达成以下解除劳动合同的协议：

一、协议背景

双方确认，在解除劳动合同前，乙方已在甲方公司工作[具体时间段]，担任[具体职位]。在此期间，甲方已按照劳动合同及相关法律法规的规定，向乙方支付了工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并为乙方提供了相应的工作条件及社会保障。

二、解除劳动合同的日期

经双方协商一致，自本协议生效之日起，正式解除双方于[具体日期]签订的劳动合同。

三、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

（1）按照相关法律规定办理退工手续，并出具相应的离职证明。

（2）支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至解除劳动合同之日。

（3）为乙方办理社会保险及住房公积金的转移手续。

（4）如因甲方原因造成乙方损失的，应依法承担赔偿责任。

2.乙方权利与义务

（1）按照本协议约定办理离职手续。

（2）妥善保管甲方财产，归还所有工作相关的文件、资料、设备、工具等。

（3）不得侵犯甲方商业秘密及技术秘密，否则应承担相应法律责任。

（4）如因乙方原因造成甲方损失的，应依法承担赔偿责任。

四、经济补偿

1.甲方根据《中华人民共和国劳动法》的规定，向乙方支付经济补偿金。具体金额及支付方式详见附件。

2.乙方收到经济补偿金后，双方之间的经济补偿事宜即告终结。

五、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或经济补偿金，乙方有权向甲方追究法律责任。

2.若乙方违反本协议约定，侵犯甲方商业秘密或技术秘密，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.其他因一方违约导致对方损失的，违约方应依法承担赔偿责任。

六、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[甲方公司法定代表人手写签名]

日期：[签署日期]

乙方（签字）：[乙方手写签名]

日期：[签署日期]

附件：经济补偿金支付明细表及相关支付凭证等。以上协议内容充分协商，双方均无异议。特此为证！

篇2

解除劳动合同协议书

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号：[乙方身份证号码]

住址：[乙方具体住址]

联系方式：[乙方联系方式]

鉴于以下情况，甲、乙双方经过协商一致，达成以下解除劳动合同的协议：

一、解除劳动合同的基本情况

（一）双方同意，自本协议签署之日起，解除之前签订的劳动合同。乙方在甲方的工作年限为______年。

（二）解除劳动合同的原因：____________（根据实际情况填写）。

（三）乙方在甲方的工作岗位为______，职务为______，工作内容为______。目前工作完成情况良好。若存在未完成的交接事宜或任务目标未完成的，应明确列明情况，并在协议中详细约定处理方式。

（四）乙方离职前工资待遇为______元/月。甲方向乙方支付的工资及其他待遇结算时间截止到______年______月______日。该期间的工资福利结算应准确无遗漏，并在协议中予以确认。若存在经济补偿情况，则按劳动法相关规定进行支付并说明补偿方式及金额。

（五）甲乙双方均已确认不存在其他劳动争议和未决事项。若存在其他相关事项应在此处详细列出并协商解决。

二、离职前的权利和义务条款

甲乙双方对各自的职责和权利做出约定和说明。具体内容应根据双方具体情况和合同约定具体撰写。例如工资福利结算、未休假计算、社会保险及住房公积金的缴纳等细节问题应在此处予以明确表述并达成共同意见。此外还应注明关于知识产权保密责任及竞业禁止协议等相关条款内容，保证双方的权益不受损害。如甲方在保密期内给乙方提供相关材料要求妥善保管，防止泄密给公司造成不必要的损失。如有必要还需进行责任担保金的缴纳和补偿金的相关条款等详细说明等。同时，甲乙双方对解除劳动关