试用期解除合同3篇.docx

试用期解除合同3篇

篇1

本协议书于_______年____月___日在_____(地点)由以下双方签订：

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[联系电话]

地址：[公司地址]

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

联系电话：[联系电话]

身份证号：[身份证号码]

住址：[员工住址]

鉴于乙方在甲方公司试用期内，经双方协商一致，现就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景及依据

甲乙双方确认，乙方自____年__月__日起进入甲方公司试用期内担任______岗位工作。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，结合双方实际情况，经过友好协商，达成此协议。

二、解除原因及时间节点

鉴于乙方存在以下情况：（具体列明解除原因）经甲方审慎考虑后决定提前解除双方劳动合同。双方确认解除劳动合同的时间节点为______年____月___日。在此之前双方的权利义务依照法律及劳动合同的规定执行。

三、待遇结算及福利处理

（一）工资结算：双方确认在解除劳动关系前，乙方的工资已全部支付完毕且无欠款情况。

（二）经济补偿金：依照法律法规规定或双方约定应当支付经济补偿金的，甲方应依法支付经济补偿金给乙方。补偿金的计算方式为_______（此处应详细列明补偿金的计算方式）。

（三）福利待遇处理：包括但不限于年终奖、未休年假补偿等福利待遇的结算方式及金额应详细列明。

（四）其他待遇事项的处理方式也应在此部分详细列明。

四、保密义务与竞业限制条款

乙方确认在离职后一定期限内对甲方的商业秘密负有保密义务，不得泄露或擅自使用甲方商业机密及其他知识产权信息。乙方违反保密条款的违约责任在此处详细列明。同时，乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相冲突的其他公司从事相关工作，竞业限制期限及违约责任也应在此明确约定。

五、交接事宜安排

双方确认在解除劳动合同前应进行工作交接，包括但不限于工作内容、项目进度、客户信息等事项的交接。交接时间、地点及方式等具体事宜在此部分详细列明。交接完毕后应签署交接清单作为本协议的附件。

六、违约责任及法律适用条款

双方应严格遵守本协议的各项约定，如一方违约应承担相应的法律责任。本协议适用中华人民共和国法律。如因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。此外可针对具体违约情形约定相应的违约责任及处罚措施。

七、其他补充条款（如有其他需要补充的条款可在此处添加）

（以下无正文）

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。双方认为需要约定的其他事项可另行签订补充协议作为本协议的附件。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：法定代表人：[亲笔签名并盖章]（此处需要法人亲笔签名并盖章）签字日期：年月日签字地点：（此处填写签约地点）乙方签字：[亲笔签名]（此处需要员工亲笔签名）签字日期：年月日附表一：工作交接清单附表二：________其他相关附件（如有）附件一：工作交接清单（示例）附件二：（其他相关附件内容）以上为试用期解除劳动合同协议书的内容，双方在签订前应认真阅读并理解各项条款内容，确保协议的合法性和有效性。协议一旦签订，即具有法律效力，双方应严格遵守履行协议中的各项约定。

篇2

鉴于雇佣双方经过友好协商，本着公平、公正的原则，同意员工[员工姓名]于[入职日期]进入公司试用期工作，现因以下原因需在试用期内解除劳动合同，双方特此签订本协议以明确相关事宜。

一、协议双方

甲方（公司）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系方式]

二、试用期情况介绍

乙方于[入职日期]进入甲方试用工作，试用期为[试用期时长]。目前试用期未满，现因双方协商同意提前解除劳动合同。

三、解除劳动合同原因及依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，结合本公司实际情况，经双方协商一致，决定解除本劳动合同。具体原因为：[具体解除原因，如员工表现不佳、岗位不匹配等]。相关证据和依据已详细记录在公司内部文件和档案中。

四、