教师劳动合同有样本2篇.docx

教师劳动合同有样本2篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________学校

地址：______________________________

法定代表人或主要负责人：____________

乙方（劳动者）：____________________姓名

性别：______________________________

身份证号码：________________________

住址：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。在合同期内，试用期为____个月。试用期内乙方表现优秀且符合甲方用人标准的，则给予正式录用；否则给予解除本合同，试用期满后符合甲方的要求条件的将给予正式的岗位聘用。甲方可根据工作需求自行调整乙方的岗位，但要经过乙方的同意方可调动工作岗位。非特殊原因乙方必须在本单位工作满壹年后方可提出辞职申请。若乙方未满壹年提出辞职申请则必须经甲方同意方可离职。否则视为违约行为，并扣除相应的违约金作为赔偿。本合同期满经双方协商续签的，重新签订书面合同或口头约定，并及时签订聘用协议的附件作为本合同有效组成。由于需要签订合同情况类型繁多实际情况无法预计甲乙双方对于合同的终止情形应做更详尽的约定。合同期满后双方不再续签的应及时办理相关离职手续。否则由此造成的损失由乙方承担。本合同期满未办理离职手续甲方有权拒绝办理乙方的人事档案转移手续等后果由乙方承担。本合同期满乙方若继续从事教育教学工作的双方应重新签订教师聘用合同书。本合同期满前一个月甲乙双方应商议下一合同的签订事宜。若双方不再签订本合同则乙方应在合同期满前一个月通知甲方以便甲方安排其他人员顶岗工作交接事宜避免影响学校的工作开展及正常秩序造成不必要的损失后果由乙方承担相应责任。否则视为违约行为并扣除相应的违约金作为赔偿。违约金标准按照甲方实际支付的招聘成本及预期的工作收益等因素综合考虑计算违约金数额并不得低于本地区最低工资标准额计算违约金金额。（包括但不限于招聘成本等）。具体数额双方共同商定根据当时的情况予以确定以作为双方最终同意的内容及违约行为的证据及处罚措施）。如果甲方的月平均工资高于本地区最低工资标准额则按照甲方的实际平均工资为违约金金额进行计算或者共同协商达成赔偿内容达成一致意见的均视为有效违约处罚办法等。本合同期限届满甲方拒绝续签劳动合同但因工作需要聘用乙方的可签订不超过一年的临时用工协议性质的工作责任书代替劳动合同或者按照非全日制用工形式签订用工协议等非全日制用工协议可根据工作需要随时终止协议用工形式由甲乙双方协商达成共识后可酌情选用适当的协议类型以避免甲乙双方之间的误会及不必要的争议。对本合同中所涉及的违约责任等内容的约定均视为甲乙双方充分协商并达成一致的意愿共同遵守的协议内容并负有不可推卸的责任。由此而引起的其他相关法律责任同样具有约束力的情况出现时本协议作为履行有效证据予以适用本协议内容具有法律效力等效力范围及法律效力等情形均适用本协议内容范围等情形发生效力时本协议将作为重要依据予以适用等情形均适用本协议并应遵守执行本协议的相应条款等内容范围及其法律效力）。若甲方未及时告知乙方签订新的劳动合同合同或临时用工协议的通知等内容由此造成的风险及损失均由甲方承担乙方无需承担任何责任及义务等内容。甲乙双方应遵守执行本合同规定的全部条款和内容等内容双方应共同遵守执行本合同所规定的全部条款和内容范围及其法律效力等情形发生时应共同遵守执行本协议所规定的全部条款和责任及风险划分承担责任的主体等情况范围履行甲方可根据业务需要与符合条件的人签订的协议的应尽责任与风险避免损害另一方当事人的利益损害国家和公共利益及履行由此而引起的义务等情形的违约责任等问题可由双方协商达成共识后作为本合同的附件内容予以补充约定等内容作为本合同的补充协议内容予以适用等情形发生时应遵守执行本合同及其附件内容条款约定事项及法律效力等内容具有同等法律效力并严格遵守执行不得随意违反及规避相关规定的法律责任和法律风险等行为及其法律效力履行合同约定及其所应承担的责任及法律风险等条款效力不得侵犯甲方及其他相关人员的合法权益等内容否则应承担由此引起的违约责任及法律后果并承担相应的法律责任等内容范围内发生的争议等情况适用本合同的约定处理并承担违约责任等情形发生时应遵守执行本合同的约定内容及相关法律责任等情形发生时应严格遵守执行本合同的全部约定及相关法律