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财务经理岗位说明书

岗位名称

财务经理

所属部门

财务部

岗位编号

直接上级

财务总监

直接下级

会计、出纳

任职人

1人

管理级别

岗位层次

可升迁的职位

财务总监

职位目标

主持公司财务预算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标

工

作

职

责

具体工作内容

考核

权重

会计核算管理：

日常会计核算工作的组织与实施，会计资料的审核及报表审核与汇总，简要财务分析，充分发挥会计及人员核算的监督、管理职能，全面、系统、准确、及时反映和监督公司经营管理全过程。

各项目部账务的复核、审核及报表编审、汇总

协调税务：

公司纳税的申报的编制、报税、购买发票及核销

保证公司与税务机关保持正常良好的关系

资金管理：

协助总经理做好资金管理，财务收支管理和预算管理，筹措和管好用好资金，保证资金的安全与完整，保持证经营周转正常的资金需要，努力降低资金成本，提高资金使用效率。

及时，准确报送资金报表，协助总经理组织编制财务计划（预算）并监督、考核执行情况，及时反馈相关信息

负责工程项目履约保函、投标保函的办理，以及投标、抬卖保证金的安排与管理；企业秉承兑汇票额度的申办

费用与收付款管理：

严格审核与控制成本费用与开支报销，借、领款的审核，工程（项目）收款、付，采购材料付款的审核：以及成本费用计划（预算）的监督执行

出租物业相关收款的管理

及时清理债权债务：

与往来单位的日常对账、收款、付款、保函、设计费发票，工程发票的开具

各项应收、应付款的及时清理与回收，支付，防止呆账，坏账，的发生

财会人员管理：

会计人员的日常监督与管理，根据实际工作需要和公司具体情况，合理设置工作岗位及配备财会人员，负责协调部门内各岗位间额工作关系，并对岗位设置、人员人用、招聘解雇以及奖惩提出合理建议。

组织公司财务分析：

定期组织编制财务状况说明书，分析公司债务能力，经营管理能力、盈利能力、成长能力、并提出财务建议权。

定期组织编制会计报表

组织公司对外投资项目财务分析于评价，并提出财务建议权

监督指导会计、现金出纳的管理：

监督指导会计分类记账、填制传票、保证各类凭证准确、真实、完整

监督审核各类日记账、总账、分类账填制

监督公司现金存款与出纳管理

内部组织与管理工作：

制定和完善财务管理的各项制度、监督检查执行情况

负责公司财务人员队伍建设、提出对下属人员的调配、培训，考核意见

负责协调本部门与其它部门间关系，解决争议

负责指导下属员工制定阶段工作计划、并监督执行

负责控制部门预算、降低费用成本

10、完成领导交代的临时任务

管理

权限

公司对外投资项目由评价权

对公司所有购销合同有审核权

对公司筹资方式有建议权

对各部门提交的预算报告有提出修改意见的权力

对下级工作中的争议有裁判权

对夏季工作有检查权

任

职

资

格

教育

本科以上学历

专业

财务管理，会计，会计电算化

培训

接受过经济法，金融学，企业运营流程的培训

经验

有5年以上的大型企业财务管理经验

技能与要求

具有全面的财务管理专业知识，具有丰富的账务项目分析处理经验

熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规政策

擅长资本运作，具有综合投融资方案的设计能力以及多次投融成功的方案经验

素质

有较强计划与执行能力，具有一定的领导能力人际能力沟通能力影响能力

其它

身体健康，五官端正，精力充沛

薪资

范围

基本工资+岗位工资+绩效+年终奖金

薪资标准

福利

待遇

试用期结束，签订正式劳动合同，按公司规定享受公司福利政策；

工作

时间

固定工作时间

工作

环境

固定的办公室环境