无固定期限劳动合同书范本2篇.docx

无固定期限劳动合同书范本2篇

篇1

甲方：[公司名称]（用人单位全称）

统一社会信用代码：[统一社会信用码]

注册地址：[注册地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[法人联系电话]

电子邮箱：[法人邮箱地址]

乙方：[员工姓名]（劳动者姓名）

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

户籍所在地：[员工户籍所在地地址]

住址：[员工居住地址]

联系电话：[员工联系电话]

电子邮箱：[员工邮箱地址]

鉴于甲乙双方均愿意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为无固定期限劳动合同。合同期从XXXX年XX月XX日起至法定或约定的终止条件出现时止。双方同意执行试用期XX个月（含）。试用期满经考核合格后正式上岗。正式上岗后的工资待遇按照公司薪酬管理制度执行。乙方的工作岗位和工作地点按甲方需要及甲方制定的相关管理制度执行。甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变更乙方的工作岗位和工作地点。乙方同意接受甲方安排的工作岗位和工作地点变更。本合同期内乙方工作岗位的确定及变更以甲方制定的相关管理制度为准。乙方应服从甲方的管理安排，遵守甲方的管理制度。乙方试用期间不胜任工作，甲方有权解除合同，同时合同解除之后应按照甲方的相关规定办理离职手续。若甲方未及时告知乙方胜任与否结果或延长试用期的情况的视为对乙方转正成功，按照公司试用期工资核算试用期工资。乙方胜任工作，甲方应按国家规定及时办理转正手续等。甲方承诺每月XX日为发薪日，如遇节假日则顺延至正常上班时间发放。具体薪酬待遇按照甲方薪酬制度执行。转正后薪酬待遇不低于公司规定的最低薪酬标准待遇，视乙方个人能力水平等差异而给予不同的薪酬补助补贴和绩效提成激励考核办法等措施考核办法进行实施激励。绩效奖金根据个人能力贡献年终统一核算考核后予以发放，根据公司效益原则上每年不低于月工资的2倍（最低保障）。因乙方工作岗位性质特殊等特殊情况双方另行约定薪资待遇的按照双方签署的协议执行。甲乙双方对薪资待遇的约定属于商业秘密范畴，未经双方许可任何一方均不得透露和任何他人详谈报酬及相关约定机密约定的协议。保密协定商业秘密终身保密（未提的不承诺不泄露的义务）。特殊待遇和约定在双方协议中予以确认：补充协议见附件《甲乙双方协商约定事项》。本协议内容具有合同同等法律效力。甲乙双方经协商一致签订的协议作为本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。乙方的基本工作内容标准乙方知晓与上级领导交流遵照公司对入职员工应当知道的一切予以充分了解的认识内容参照企业管理经营整体所有部分情况及遵循工作交接的原则遵守履行接受执行告知的内容义务和要求执行岗位职责任务等原则开展工作。甲乙双方应按照国家的法律法规以及甲方的规章制度履行各自义务责任和义务责任权利的执行实施。包括但不限于诚实守信积极作为积极沟通等工作态度内容的具体化行动及要求等一切应当遵守的行为规范等内容均视为甲乙双方履行各自职责义务的内容范畴之内的义务和责任等一切行为活动均受本合同约束和约束涵盖的内容等范围。乙方在任职期间未经许可不得从事与公司业务同类活动竞业等行为除特殊情况特殊情况下如有隐瞒不实信息等现象在业务运作时间等公司或证据无完备时限以内保留对事实及当事人予以追诉的权力并无条件的承担相应损失及连带责任；根据公司管理的整体内容遵守公司相关管理制度等要求遵守履行岗位职责任务等要求履行包括但不限于职业操守道德行为规范诚实守信及企业机密保密等内容约定的商业准则秘密要求的内容在法定时间以外也必须予以严格履行等相关的规范制度包括但不限于：公司纪律安全质量管理财务制度安全管理纪律管理等条例制度等条例要求保密责任的必须严格执行同时包括告知的新老客户对个人的信息等个人资料和信息公司的相关内容涉及该内容信息的机密均不以任何名义个人等形式泄漏等约定的法律准则须无条件遵守外泄行为的责任承担包括但不限于民事刑事责任的处罚承担相应损失并保留追究的权利本协议在履行过程中未尽事宜双方可另行签订补充协议予以明确约定本协议自双方签字盖章之日起生效本协议一式二份甲乙双方各持一份具有同等法律效力。（甲乙双方签订本协议时对公司的规章制度均已了解认可了解所有员工的认知的应当知道的现状及明示现状不再逐一列举如被承诺人有不认可的详见该部分的补充说明书及公司制度等说明认可以签字为凭。）甲乙双方共同遵守以上条款共同维护公司的利益共同致力于公司的长远发展前景不可脱离现实事态徇私枉法等情形不以解决问题而是以惩罚制止正常工作的开展问题的实施解决措施的事实