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你好，欢迎阅读这篇文章这篇文章是关于录用条件的一些具体描述和建议以下是这些信息概述文章标题录用条件参考模板及使用指南主要内容包括了多种录用条件的要求，涵盖了公司的文化和行业特点例如，有的规定了试用期必须达到一定的标准有的要求了试用者具备特定的工作能力另外，文章还提供了具体的录用条件和申请流程，强调了试用的重要性，并提到了相关的法律法规最后，文章提到了一些潜在的问题，如在试用期间出现的不符合录用条件的情况应该如何处理等希望这份摘要能够帮助你更好地理解和把握文章
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试用期录用条件参考模板及使用指南
录用条件参考模板
录用条件确认函
拟录用员工姓名：
拟录用岗位：
试用期限：年月日到年月日
当员工有下列情形之一时，为不符合录用条件：
1.不符合招聘时公示的招聘条件的；
2.不具备政府规定的就业手续的；
3.无法提供办理录用、社会保险等所需要的证明材料的；
4.不能胜任公司安排的工作和公司规定的岗位职责的；
5.患有精神病、传染病、职业病、不可治愈疾病、其他严重疾病、身体健康条件
不符合工作岗位
专注地铁、铁路、市政领域安全管理资料的定制、修改及润色，本人已有7年专业领域工作经验，可承接安全方案、安全培训、安全交底、贯标外审、公路一级达标审核及安全生产许可证延期资料编制等工作，欢迎大家咨询~
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