管理员聘用协议样书3篇.docx

管理员聘用协议样书3篇

篇1

甲方（聘用方）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法定代表人姓名]

联系电话：_________________[联系电话]

乙方（受聘方）：_________________[管理员姓名]

性别：_________________[性别]

年龄：_________________[年龄]

身份证号码：_________________[身份证号码]

联系电话：_________________[联系电话]

鉴于甲方需要聘请一名专业的管理员来履行公司内部管理职责，乙方具备相应的资格和能力，双方经过友好协商，达成以下聘用协议：

一、聘用职位及职责

1.甲方聘用乙方担任公司管理员一职。

2.乙方的主要职责包括但不限于以下内容：参与公司内部管理制度的制定与执行；负责员工的日常管理、招聘与培训；协助总经理处理日常工作事务；管理公司行政事务等。

二、聘用期限

本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。期满后，经双方协商一致，可续签本协议。

三、薪酬与福利待遇

1.乙方在聘用期间的薪酬为人民币_____元/月（含个人所得税及社保费用）。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.乙方享有国家法定假期及相关福利待遇。

四、工作时间与地点

1.乙方的工作时间遵循甲方规定的标准工时制度。

2.工作地点在甲方的办公地点，如有变动，甲方会提前通知乙方。

五、保密义务

1.乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及机密信息。

2.若乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。

六、知识产权

1.乙方在工作期间为甲方创作的作品（包括但不限于文档、图纸、软件等）的知识产权归属于甲方。

2.乙方应保证甲方的知识产权不受侵犯。

七、违约责任

1.若甲乙双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。

2.违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的全部损失。

八、其他约定

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商补充。

九、争议解决

1.如甲乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。

十、协议终止

1.本协议在以下情况下终止：（1）协议期满；（2）双方协商一致提前终止；（3）一方违反协议，守约方有权提前终止本协议。

2.协议终止后，乙方应立即停止以甲方的名义从事任何活动，并归还甲方所有的文件、资料、财产等。

3.协议终止后，双方的保密义务及知识产权归属等条款仍然有效。

甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________法定代表人（签字）：_________________日期：_________________日期：_________________附件：双方身份证复印件及相关证件复印件等证明文件。

篇2

甲方（聘用方）：___________

乙方（受聘人）：___________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方聘用乙方担任特定管理员事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位与职责

1.聘用岗位：甲方聘请乙方担任___________（具体岗位名称）管理员。

2.工作职责：乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责和任务：

（详细说明乙方的具体职责和任务，包括但不限于组织管理、团队建设、执行相关政策法规等）

二、聘用期限与工作时间

1.本协议有效期自____年___月___日起至____年___月___日止。

2.工作时间安排：采取弹性工作制，按照甲方的工作安排执行。

三、薪酬待遇与福利

1.薪酬结构：基本工资+绩效奖励。基本工资按月支付，绩效奖励根据年度工作表现及公司业绩确定。

2.福利待遇：包括社会保险（五险）、住房公积金等福利项目。具体标准按照国家法律法规及公司政策执行。

四、培训与提升

1.甲方负责为乙方提供必要的岗前培训，确保乙方具备胜任岗位