2024年全新版人力资源管理公司劳动合同样本.doc

2024年全新版人力资源管理公司劳动合同样本

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同签订日期

第二条：合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

第三条：工作内容

3.1乙方的岗位职责

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的工作时间

第四条：劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资

4.2工资构成及标准

4.3奖金及补贴

第五条：试用期

5.1试用期限

5.2试用期间工资待遇

5.3试用期间考核

第六条：保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

第七条：知识产权

7.1乙方对甲方知识产权的保护

7.2乙方创造知识产权的归属

第八条：劳动合同的解除和终止

8.1甲方解除劳动合同的情形

8.2乙方解除劳动合同的情形

8.3劳动合同终止的情形

第九条：经济补偿

9.1甲方应支付的经济补偿

9.2补偿金的计算方式

第十条：社会保险和福利待遇

10.1甲方应为乙方缴纳社会保险

10.2乙方享受的福利待遇

第十一条：劳动争议解决

11.1双方应友好协商解决

11.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

11.3向人民法院提起诉讼

第十二条：法律适用及争议解决

12.1合同签订地法律适用

12.2争议解决方式

第十三条：其他约定

13.1双方的其他权利和义务

13.2合同的修改和补充

第十四条：合同的生效、变更和解除

14.1合同的生效日期

14.2合同的变更

14.3合同的解除

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

第二条：合同期限

2.1固定期限：本劳动合同的期限为____年，自合同签订日期起至____年____月____日止。

2.2无固定期限：本劳动合同期满后，如双方同意续签，可签订无固定期限的劳动合同。

第三条：工作内容

3.1乙方的岗位职责：乙方应当按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，如需变更，应提前通知甲方。

3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为标准工作制，每周工作____天，每天工作____小时。

第四条：劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资：甲方应按照乙方的岗位职责和工作性质，按时足额支付乙方工资。

4.2工资构成及标准：乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

4.3奖金及补贴：乙方按照甲方的规定享受奖金及各类补贴，具体标准按照甲方的相关规定执行。

第五条：试用期

5.1试用期限：乙方的试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。

5.2试用期间工资待遇：乙方在试用期间的工资为____元/月。

5.3试用期间考核：甲方应在试用期结束前对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为是否转正的依据。

第六条：保密协议

6.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

6.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉甲方保密信息之日起计算，至保密信息公开或不再具有保密性。

6.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条：劳动合同的解除和终止

8.1甲方解除劳动合同的情形

1)乙方严重违反甲方规章制度；

2)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害；

3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

4)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

5)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

6)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。

8.2乙方解除劳动合同的情形

1)甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件；

2)甲方未及时足额支付劳动报酬；

3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益；

5)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

6)甲方免除自己的法定责任，排除乙方的主要权利；

7)甲方违反法律、行政法规的规定，强迫乙方解除劳动合同。

8.3劳动合同终止的情形

1)劳动合同期满；

2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；

4)乙方达到法定退休年龄；

5)乙方完全丧失劳动能力；

6)法律、行政法规规定的其他情形。

第九条：经济补偿

9.1甲方应支付的经济补偿

1)甲方依照本合同第八条解除或者终止劳动合同