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物流安全生产和岗位责任制

第一条，为了加强对公司安全生产的管理，实现安全生产管理的标准化，规范化，改善劳动条件，确保场所安全，促进公司事业的发展，建立层级分明、管理科学的责任制体系，根据国家有关法律法规，结合公司的实际情况制订本制度。

第二条，公司的安全生产工作必须贯彻安全第一，预防为主的方针，贯彻执行法人代表负责制，各级主管要坚持管生产必须管安全的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。

第三条，公司设安全生产领导机构，由公司总经理任主任，由副总经理、总经理助理及各部门的主管组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。

第四条，公司各部门设安全生产小组，组长由各部门主管担任，并按规定配备兼职安全管理员。负责对本部门的员工进行安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。

（一）企业负责人岗位责任制

1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示，把安全生产工作列入公司管理的重要议事日程，要亲自主持安全生产工作会议，布置安全生产工作。

2.牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产原则，确定本单位安全生产目标并组织实施：负责落实各级安全生产责任制。督促检查各部门抓好安全生产工作。

3、健全安全管理机构，充实专、兼职安全技术管理人员。定期听取公司安委会主任的工作汇报，及时研究解决安全生产中存在的重大问题。

4、组织审定公司安全规章制度、安全技术规程、重大的安全技术措施、改善劳动条件的规划和年度安全生产工作计划，保障安全技术措施的经费，及时解决重大隐患，对本公司无力解决的重大隐患，及时向上级有关部门提出报告，

5、组织对重大伤亡事故的调查分析，按四不放过“的原则严肃处理（即事故原因分析不清不放过，当事人及其他员工没有受到教育不放过，没有事故防范措施不放过，事故责任者没有受到处理不放过），并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。

6、根据公司《安全生产奖惩制度》，对安全生产工作进行奖惩。

（二）安全管理部门负责人岗位责任制

1、协助公司领导贯彻执行上级行政主管部门有关安全生产要求，及时转发上级和有关部门的安全文件、资料，对本公司安全部门的有关材料应及时组织会审并打印、下发。

2、在公司管理整体规划中，突出”安全第一的思想，把安全管理纳入经济责任制，在考核评比时，同时考核安全生产。

3、定期向公司领导报告安全生产情况，及时报告涉及安全生产的重大问题：负责贯彻执行岗位责任制，检查管理制度，检查以安全岗位责任制为核心的各项制度的执行。

4、对新入职人员（包括实习、受训人员）及时安排安全教育，经考核合格后方可分配岗位；在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练；组织对各种作业人员的培训、考核工作。

5.拟定年度安全生产工作计划，组织实施日常安全生产管理工作：组织制定安全生产制度，并负责检查督促其落实：拟定安全生产工作的资金投入和组织保障方案。

6、组织实施火灾隐患整改工作；组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护、保养，确保其完好有效，保证疏警通道和安全出口畅通。

7、参加重大事故检查，办理事故责任者的惩处手续，把安全工作业绩考核纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核的重要内容中。

8.按照国家规定，从质量上和数量上配置好专、兼职安全技术人员和消防人员：在签订各项用工协议时，明确有关安全工作的规定，并会同公司有关部门执行，

9、健全安全保卫制度，认真做好要害部门（如仓库、财务室、门卫等）的安全生产和保卫工作；负责重大事故的现场保卫工作，

10、完成公司法定代表人（或负责人）委托其落实的其他消防安全管理工作，

（三）安全员负责人岗位责任制

1、贯彻有关安全生产法律法规和公司的安全生产规章制度，落实安全生产会议决定的事项，制定部门安全生产计划，加强部门日常安全管理工作：定期召开分管部门安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题2、组织员工参加公司举办的各种安全知识的教育和培训，对部门员工进行经常性的安全思想、安全知识、安全技术教育，开展每天的岗前安全教育；组织分管部门开展安全竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验、奖励安全先进人员：负责分管部门的安全考核工作。

3、监督、检查分管部门对各项安全规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。组织本部门开展安全防火、安全生产自查活动，配合公司组织的防火检查，发现重大隐衷，立即组织有关人员研究解决，或向公司有关部门提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施；落实重大事故隐患的整改。

4、发生紧急情况，负责组织现场员工进行疏散工作，确保人身