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第7课求职面试
课题
求职面试
课时
2课时(90min)。
教学目标
知识技能目标:
1.掌握求职面试的语言技巧以及求职的注意事项。
2.了解求职前的准备工作,重点掌握求职信等求职材料的写作格式和技巧。
3.开展模拟面试,掌握自我介绍和回答面试问题的技巧。
思政育人目标:
通过求职信、自我简历等求职材料的写作,让学生认识到思想品德的重要性;通过模拟面试,让学生养成良好的职业道德。
教学重难点
教学重点:应聘求职
教学难点:模拟求职面试
教学方法
讲授法、问答法、讨论法
教学用具
电脑、投影仪、多媒体课件、教材
教学设计
第一节课:课前导入(10min)--传授新知(35min)
第二节课:新知深入(40min)--课堂小结(3min)--作业布置(2min)
教学过程
主要教学内容及步骤
设计意图
课前导入
(10min)
【教师】提供一份简历图片。
开始上课之前,我们先看一看简历图片:
【学生】观看、理解。
【教师】揭示今天的学习主题,板书“朗读”。
求职信是求职者向用人单位介绍自己有关情况,表明求职愿望的书信体文书。其作用是介绍、推销自己,从而给用人单位创设良好形象。(板书)。
【学生】打开教材,准备学习。
通过课前的简历图片,吸引学生的注意力,激发学生的学习欲望。
传授新知
(35min)
【教师】应聘求职。
求职信概说
1.求职信的特点
(1)内容真实。要实事求是地介绍自己,不能无中生有;要遵守诚信的基本原则。
(2)要扬长避短。可以根据应聘岗位的特点,突出自己某些方面的长处和优势,表现自己能适应岗位的能力和愿望,一般不涉及不足之处和弱势。
(3)要个性鲜明。要用简洁的文笔,写出个人亮点,切忌变成个人简历的翻版。
(4)态度诚恳。既恭敬有礼,又不畏首畏尾。
2.求职信的格式和写法
(1)标题。
如果是打印稿,可在第一行正中写“求职信”或“自我推荐信”等,如果是手写,也可以不要标题。
(2)称谓。
在标题下一行顶格写,加冒号。主要有两种情况:①招聘单位或部门的名称,如“永州市××局”;②招聘单位的相关领导,其写法通常为“姓氏+职务”,如“尊敬的王处长”或者“尊敬的领导”。
(3)正文。
一般应写明以下主要内容。问候语,也可以不写。求职信息的来源和应聘的职位。个人基本情况。这是核心部分,通常写清毕业院校、专业、知识、技能、工作成绩等,这部分一定要围绕竞聘职位的需求有选择、有重点地进行介绍,与此无关的情况最好不写或少写。
求职意愿。希望对方给予答复,并盼望能够得到参加面试的机会。如“如果您对我有兴趣,并能给我机会作一次自我介绍,本人将非常高兴。”“能得到您积极的回答,我将很高兴。”
(4)结尾。
表示敬意、祝福之类的词句,也可以用“此致、敬礼”之类的通用词。
(5)署名和日期。
署名:必须写上“求职人:×××”,最好亲笔签上自己的名字。
日期:写在署名右下方,应用阿拉伯数字书写,年月日全写上。
(6)附件。
求职信一般要求和有效证件一同寄出,如学历证、职称证、获奖证书、身份证等的复印件,并在正文左下方一一注明。
二、个人简历的特点及写法
个人简历也是求职材料的重要组成部分,它与求职信一样,都是为了让求职者赢得面试的机会。因此,个人简历是求职者对于自身情况全面客观的描述。
1.个人简历的特点
优秀的个人简历通常有两个特点:
(1)鲜明的指向性,求职者针对需求岗位的特点,围绕招聘要求组织材料。
(2)内容的具体性,求职者要学会用清晰具体,甚至数据化的细节材料来表现个人能力和水平。
2.个人简历的格式及写法
个人简历通常由标题、个人资料、个人经历、自我评价等四部分组成。
(1)标题。即“个人简历”。
(2)个人资料。包括应聘职位、个人基本信息、联系方式等。
(3)个人经历。主要展示自己的专业实力及相关能力、素质等。
(4)自我评价。要实事求是,提供客观事实,切勿夸大自己的专业实力及能力。
【学生】理解、记忆。
通过教师的讲解,了解求职的基本概念和技巧。再通过教师演示、学生通过对比分析,增强学生对求职的掌握,加深对朗诵的了解。
新知深入
(40min)
【教师】讲授本节课的新知识点,模拟求职面试。
一、自我介绍概说
1.自我介绍的内容
(1)一般介绍、平凡朴实。自我介绍的内容一般包括姓名、身份、学历、工作经历、家庭、兴趣、理想等个人情况。这种简单的自我介绍,平凡朴实,不容易让人记住。
(2)把握角度、加深印象。自我介绍的内容要把握好切入的角度,比如从自己的姓名的含义、生肖、特长、自己的长相特征等。
2.自我介绍的原则
(1)简明扼要、围绕中心组织语言。
(2)有充分的信心,化自我介绍为沟通。
(3)充分展示包括政治素养在内的高素质。
(4)表现良好的个性结构,用事例说明。
3
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