唐山职业技能鉴定指导中心收支预算安排.pdfVIP

五、唐山市职业技能鉴定指导中心收支预

算安排

唐山市职业技能鉴定指导中心职责任务与

目标

一、主要职责

主要职责

（1）职业技能鉴定中心受市局委托负责职业技能规定所确定

的各项业务工作，并接受职业技能开发处的业务指导。

（2）参与制定全市有关职业技能鉴定的法规、政策、办法，

制定相应的技术性文件并监督检查其落实。

（3）指导全市职业技能鉴定所（站）的业务工作，组织开展

全市职业技能鉴定活动。

（4）负责对全市申请建立职业技能鉴定所（站）的单位进行

资格审查，组织实施全市鉴定所（站）的年检和评估。

（5）负责鉴定范围考评人员的培训、考核聘任与使用。

（6）组织编制职业技能鉴定试题和选定、编写、发行培训资

料。

（7）负责鉴定范围的考务管理，并负责其考核成绩的汇总和

审核，按照验印程序，统一办理合格人员证书。

（8）协助工考办组织国家规定鉴定范围以外工种的考核工

作。

（9）完成省鉴定中心及市局交办的其他工作。

（10）负责全市职业培训实体（包括技工学校和社会力量办

学单位）的教学管理，贯彻教育方针和政策，对教学大纲、计划、

教材的执行情况进行检查、督导。

（11）参与全市职业技能开发工作的规划、方针、政策的制

定，进行可行性研究、提供决策依据。

（12）负责全市培训实体的教学评估。

（13）参与全市技工学校招生政策、计划的制定和招生办公

室的日常工作。

（14）组织各学校教研组开展教研活动，交流教学经验，汇

集市内外、省内外职业技术教育经验，交流推广。

（15）组织职业培训教师的再教育工作。

（16）组织职业培训教材的编写、推荐和发行。

（17）负责职业培训实体的毕（结）业生非鉴定工种的“双

证”考核工作。

（18）完成省教研室和局交办的其他工作。

二、主要任务及目标规划

主要任务及目标规划

（1）继续发挥全市各县区人社局综合职业技能鉴定所的有效

作用，分解指标，加强政策扶持，提高鉴定质量，在鉴定形势紧

张，鉴定人数下滑的情况下，大力做好职业技能鉴定宣传工作，

努力提高鉴定人数。

(2)进一步规范社会力量办学的教学水平和鉴定质量。

(3)继续重点抓好开滦集团、三友集团、津西钢铁、电厂等各

大企业的职业技能鉴定工作，将其作为2017年职业鉴定业务的主

要增长点。

(4)继续投入大量的人力、物力，大幅提高2017年全市技师

社会化考评的质量和人数，力争全年培训鉴定技师1000人以上。

(5)继续规范职业学校毕业生的职业技能鉴定工作。

(6)努力提高全市技工学校管理层和教师的管理水平和教学

水平，积极开展全市学生职业技能大赛，提高学生技能水平。

(7)进一步提高社会力量培训机构毕业生的质量，加强社会培

训机构学生的入学登记工作、专业学制和专业教学大纲的管理与

督导工作。

(8)加大条块管理的协调力度，保持良好的鉴定秩序。一是协

调好行业鉴定和通用工种鉴定的关系；二是协调好县区人社局和

市内各鉴定所的关系；三是协调好县区人社局和县职教中心的关

系；确保职业技能鉴定工作规范有序运行。

(9)加强高技能人才开发，继续做好技师社会化考评和高职毕

业生高级鉴定试点，全面完成省定目标，努力改善我市技术工人

结构状况。认真总结和大力宣传我市企业在高技能人才培养、使

用、考核、待遇等方面的好经验，会同有关处室研究制定相关政

策和指导性意见。

目标规划：

2017年鉴定总人数5000人；技师鉴定1000人；完成全国统

考3000人；推出新职业鉴定4-7个；完成全市职业技能鉴定新增

机构的审批和原有机构的年检；完成全市职业技能鉴定质量管理

体系建设；完成全市民办培训机构的教学质量评估，实施全市中

等职业学校骨干专业技能鉴定理论免考的审查工作。

职业技能鉴定是指国家选择社会通用、技术复杂、覆盖面广、

尤其关系国家财产和