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阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。——培根
华师《人力资源管理B》在线作业
试卷总分：100测试时间：--试卷得分：94
单选题多选题
一、单选题（共20道试题，共40分。）得分：36
1.以下说法中关于行政职业能力倾向测试的说法不正确的是（）
A.有利于帮助人事部门了解考生从事行政工作的潜能与差异
B.可以预测考生在行政职业领域内的多种职位上取得成功的可能性
C.可以决定一个人从事什么样的职业
D.可以初步筛除在该职业领域没有成功可能性的个体
正确答案：C满分：2分得分：2
2.关于安全方案评价的说法不正确的是（）
A.加强安全方案不需要员工参与进来
B.事故严重程度的降低是评价的标志之一
C.必须制定有效的报告系统来保证事故的记录
D.事故数量的减少是评价标志之一
正确答案：A满分：2分得分：2
3.根据戴夫乌里奇教授的观点，人力资源管理者和人力资源管理部门的角色不包括()。
A.业务合作伙伴
B.战略伙伴
C.管理专家
D.变革推动者
正确答案：A满分：2分得分：2
4.关于目标管理法的说法不正确的是（）
A.目标管理是一个封闭的系统
B.实行目标管理的目的在于激发全体成员的创造性和工作热情
C.目标提供了绩效考评的标准
D.确定目标的过程有时会成为上下级间的一场拉锯战
正确答案：A满分：2分得分：2
5.工作分析中属于以工作为中心的分析方法不包括（）
A.指导定向职务分析法
B.管理职位描述问卷
C.任务清单法
D.功能性工作分析
正确答案：A满分：2分得分：2
6.人力资本的构成不包括（）
A.知识
B.技能
C.体力
D.金钱
正确答案：D满分：2分得分：2
学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹
阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。——培根
7.减少不公平感的方法不包括()。
A.
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