2024年企业各类岗位劳动合同范本集锦.doc

2024年企业各类岗位劳动合同范本集锦

本合同目录一览

1.第一条劳动合同的订立

1.1第二条劳动合同的类型

1.1.1第三条固定期限劳动合同

1.1.2第四条无固定期限劳动合同

1.1.3第五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同

1.2第六条劳动合同的生效

1.3第七条劳动合同的履行

1.4第八条劳动合同的变更

1.5第九条劳动合同的解除

1.6第十条劳动合同的终止

1.7第十一条经济补偿

1.8第十二条劳动合同的解除和终止的限制

1.9第十三条保密协议

1.10第十四条争议解决

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的订立

1.1第二条劳动合同的类型

1.1.1第三条固定期限劳动合同

1.1.1.1第四条固定期限劳动合同的期限

1.1.1.2第五条固定期限劳动合同的续签

1.1.2第六条无固定期限劳动合同

1.1.2.1第七条无固定期限劳动合同的解除

1.1.2.2第八条无固定期限劳动合同的终止

1.1.3第九条以完成一定工作任务为期限的劳动合同

1.1.3.1第十条以完成一定工作任务为期限的劳动合同的期限

1.1.3.2第十一条以完成一定工作任务为期限的劳动合同的终止

1.2第十二条劳动合同的生效

1.2.1第十三条劳动合同生效的时间

1.2.2第十四条劳动合同生效的条件

1.3第十五条劳动合同的履行

1.3.1第十六条劳动者应当按照约定履行劳动合同

1.3.2第十七条用人单位应当按照约定提供劳动条件

1.3.3第十八条用人单位和劳动者应当按照约定完成工作

1.4第十九条劳动合同的变更

1.4.1第二十条劳动合同变更的条件

1.4.2第二十一条劳动合同变更的程序

1.5第二十二条劳动合同的解除

1.5.1第二十三条劳动者解除劳动合同的条件

1.5.2第二十四条用人单位解除劳动合同的条件

1.5.3第二十五条劳动合同解除的程序

1.6第二十六条劳动合同的终止

1.6.1第二十七条劳动合同终止的条件

1.6.2第二十八条劳动合同终止的程序

1.7第二十九条经济补偿

1.7.1第三十条经济补偿的计算方式

1.7.2第三十一条经济补偿的支付时间

1.8第三十二条劳动合同的解除和终止的限制

1.8.1第三十三条禁止用人单位恶意解除劳动合同

1.8.2第三十四条禁止用人单位无正当理由终止劳动合同

1.9第三十五条保密协议

1.9.1第三十六条保密信息的范围

1.9.2第三十七条保密信息的保护措施

1.10第三十八条争议解决

1.10.1第三十九条劳动争议的解决方式

1.10.2第四十条劳动争议的诉讼时效

第八条保密协议

8.1保密信息的范围

8.1.1本合同涉及的保密信息包括但不仅限于企业商业秘密、技术秘密、客户信息等。

8.1.2保密信息的具体内容详见附件一。

8.2保密信息的保护措施

8.2.1劳动者应当对保密信息进行严格保密，不得向任何第三方泄露。

8.2.2劳动者不得复制、传播、使用或允许任何第三方使用保密信息。

8.3保密期限

8.3.1保密信息的保密期限为劳动合同终止后五年。

8.3.2如保密信息涉及企业重大利益，保密期限可由用人单位与劳动者另行约定。

第九条争议解决

9.1劳动争议的解决方式

9.1.1劳动争议双方应通过友好协商解决。

9.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2劳动争议的诉讼时效

9.2.1劳动争议的诉讼时效为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

9.2.2诉讼时效期间届满，劳动争议的权利请求将无法得到法律保护。

第十条劳动合同的解除和终止的限制

10.1禁止用人单位恶意解除劳动合同

10.1.1用人单位不得以非法手段强迫劳动者解除劳动合同。

10.1.2用人单位不得在劳动合同期限届满前解除劳动合同，除非劳动者存在严重违反用人单位规章制度的行为。

10.2禁止用人单位无正当理由终止劳动合同

10.2.1用人单位不得在劳动合同期限内无正当理由终止劳动合同。

10.2.2用人单位终止劳动合同，应当符合法律、法规和本合同的规定。

第十一条经济补偿

11.1经济补偿的计算方式

11.1.1经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

11.1.2工作不满六个月的，按半个月工资支付经济补偿金。

11.2经济补偿的支付时间

11.2.1用人单位应在劳动合同解除或终止后十五日内支付经济补偿金。

11.2.2如用人单位未按时支付经济补偿金，应支付违约金。

第