2024年企业员工岗位义务与敬业承诺合同.doc

2024年企业员工岗位义务与敬业承诺合同.doc

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2024年企业员工岗位义务与敬业承诺合同

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(企业)名称及住所

1.2乙方(员工)姓名及身份证号码

1.3乙方工作岗位及职责

第二条:合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

第三条:乙方的义务与承诺

3.1乙方应当认真履行岗位职责,遵守公司规章制度

3.2乙方应当积极参与公司组织的培训和活动

3.3乙方应当保守公司商业秘密,不得泄露给第三方

第四条:乙方的权利与福利

4.1乙方享有法定的节假日休息和工作时间

4.2乙方享有公司规定的薪酬待遇

4.3乙方享有公司提供的劳动保护措施

第五条:违约责任

5.1乙方违反合同规定,给甲方造成损失的,乙方应当承担赔偿责任

5.2甲方未按照合同规定支付乙方薪酬或其他福利的,乙方有权要求甲方支付

第六条:合同变更

6.1合同的变更需双方协商一致,并以书面形式确认

第七条:合同解除

7.1在合同期限内,甲方有权解除合同,但应提前通知乙方

7.2在合同期限内,乙方有权解除合同,但应提前通知甲方

第八条:争议解决

8.1双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决

8.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼

第九条:合同的生效、无效和终止

9.1本合同自双方签字盖章之日起生效

9.2如本合同的任何条款与法律、法规相抵触,该条款将无效,但不影响其他条款的效力

9.3合同终止后,乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续

第十条:其他约定

10.1双方在签订合同时,应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则

10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力

第十一条:附件

11.1乙方提供的学历、资格证书等相关材料

11.2甲方提供的公司规章制度、薪酬福利方案等相关材料

第十二条:签署日期

第十三条:签署地点

第十四条:合同专用章

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(企业)名称:×××有限公司

1.1.1甲方住所:××省××市××区××路××号

1.2乙方(员工)姓名:×××

1.2.1乙方身份证号码:××××××××××××××××

1.2.2乙方职务:×××(岗位)

1.2.3乙方的工作地点:××省××市××区××路××号

第二条:合同期限

2.1合同起始日期:2024年1月1日

2.2合同终止日期:2026年12月31日

第三条:乙方的义务与承诺

3.1乙方应当认真履行岗位职责,遵守甲方制定的各项规章制度,按照甲方的要求完成工作任务,提高工作质量。

3.2乙方应当积极参与甲方组织的各类培训,提高自身业务能力和综合素质,以更好地履行岗位职责。

3.3乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方,不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动。

3.4乙方在工作期间,应遵守国家法律法规,不得从事违法乱纪的活动,不得给甲方造成损失和不良影响。

第四条:乙方的权利与福利

4.1乙方享有法定的节假日休息和工作时间。具体的休息时间按照甲方的规章制度执行。

4.2乙方享有甲方规定的薪酬待遇。具体的薪酬标准、发放时间及方式按照甲方的薪酬制度执行。

4.3乙方享有甲方提供的社会保险和福利待遇。具体的保险和福利项目按照甲方的社会保险及福利制度执行。

4.4乙方在合同期内,享有甲方提供的培训、晋升机会,以及甲方规定的其他福利。

第五条:违约责任

5.1乙方违反本合同的约定,给甲方造成经济损失的,乙方应承担赔偿责任。

5.2甲方未按照本合同的约定支付乙方薪酬或其他福利的,乙方有权要求甲方支付。

第六条:合同变更

6.1合同的变更应由双方协商一致,并以书面形式确认。

6.2合同变更自双方签字盖章之日起生效。

第七条:合同解除

7.1在合同期限内,甲方有权解除本合同,但应提前三十天通知乙方。

7.2在合同期限内,乙方有权解除本合同,但应提前三十天通知甲方。

7.3乙方解除合同的,应按照甲方的要求办理工作交接手续,否则甲方有权扣除乙方相应的工资。

7.4甲方解除合同的,应按照本合同约定支付乙方工资和经济补偿。

7.5双方因解除合同产生争议的,应通过友好协商解决,协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条:争议解决

8.1双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决。

8.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.3诉讼期间,除争议事项外,双方应继续履行本合同规定的其他义务。

第九条:合同的生效、无效和终止

9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2如本合同的任何条款与法律、法规相抵触,该条款将无效,但不影响其他条款的效力。

9.3合同终止后,乙方应按照甲方的要求办理工

文档评论(0)

159****6192 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档