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关于员工个人安全培训计划10篇

员工个人安全培训计划篇1

一、安全生产检查

安全生产检查是生产经营单位安全生产管理的重要内容，其工作重点

是辨识安全生产管理工作存在的漏洞和死角，检查生产现场安全防护

设施、作业环境是否存在不安全状态，现场作业人员的行为是否符合

安全规范，以及设备、系统运行状况是否符合现场规程的要求等。通

过安全检查，不断堵塞管理漏洞，改善劳动作业环境，规范作业人员

的行为，保证设备系统的安全、可靠运行，实现安全生产的目的。

(一)安全生产检查的类型

安全生产检查分类方法有很多，习惯上分为以下六种类型。

1、定期安全生产检查

定期安全生产检查一般是通过有计划、有组织、有目的的形式来实现，

一般由生产经营单位统一组织实施。检查周期的确定，应根据生产经

营单位的规模、性质以及地区气候、地理环境等确定。定期安全检查

一般具有组织规模大、检查范围广、有深度，能及时发现并解决问题

等特点。定期安全检查一般和重大危险源评估、现状安全评价等工作

结合开展。

2、经常性安全生产检查

经常性安全生产检查是由生产经营单位的安全生产管理部门、车间、

班组或岗位组织进行的日常检查。一般来讲，包括交接班检查、班中

检查、特殊检查等几种形式。

交接班检查是指在交接班前，岗位人员对岗位作业环境、管辖的设备

及系统安全运行状况进行检查，交班人员要向接班人员说清楚，接班

人员根据自己检查的情况和交班人员的交代，做好工作中可能发生问

题及应急处置措施的预想。

班中检查包括岗位作业人虽在工作过程中的安全检查，以及生产经营

单位领导、安全生产管理部门和车间班组的领导或安全监督人员对作

业情况的巡视或抽查等。

特殊检查是针对设备、系统存在的异常情况，所采取的加强监视运行

的措施。一般来讲，措施由工程技术人员制定，岗位作业人员执行。

交接班检查和班中岗位的自行检查，一般应制定检查路线、检查项目、

检查标准，并设置专用的检查记录本。岗位经常性检查发现的问题记

录在记录本上，并及时通过信息系统和电话逐级上报。一般来讲，对

危及人身和设备安全的情况，岗位作业人员应根据操作规程、应急处

置措施的规定，及时采取紧急处置措施，不需请示，处置后则立即汇

报。有些生产经营单位如化工单位等习惯做法是，岗位作业人员发现

危及人身、设备安全的情况，只需紧急报告，而不要求就地处置。

3、季节性及节假日前后安全生产检查

由生产经营单位统一组织，检查内容和范围则根据季节变化，按事故

发生的规律对易发的潜在危险，突出重点进行检查。如冬季防冻保温、

防火、防煤气中毒，夏季防暑降温、防汛、防雷电等检查。由于节假

日(特别是重大节日，如元旦、春节、劳动节、国庆节)前后容易发生

事故。因而应在节假日前后进行有针对性的安全检查。

4、专业(项)安全生产检查

专业(项)安全生产检查是对某个专业(项)问题或在施工(生产)中存在

的普遍性安全问题进行的单项定性或定量检查。如对危险性较大的在

用设备、设施，作业场所环境条件的管理性或监督性定量检测检验则

属专业(项)安全检查。专业(项)检查具有较强的针对性和专业要求，

用于检查难度较大的项目。

5、综合性安全生产检查

综合性安全生产检查一般是由上级主管部门或地方政府负有安全生

产监督管理职责的部门，组织对生产单位进行的安全检查。

6、职工代表不定期对安全生产的巡查

根据《工会法》及《安全生产法》的有关规定，生产经营单位的工会

应定期或不定期组织职工代表进行安全检查。重点查国家安全生产方

针、法规的贯彻执行情况，各级人员安全生产责任制和规章制度的落

实情况，从业人员安全生产权利的保障情况，生产现场的安全状况等。

(二)安全生产检查的内客

安全生产检查的内容包括：软件系统和硬件系统。

软件系统主要是查思想、查意识、查制度、查管理、查事故处理、查

隐患、查整改。

硬件系统主要是查生产设备、查辅助设施、查安全设施、查作业环境。

安全生产检查具体内容应本着突出重点的原则进行确定。对于危险性

大、易发事故、事故危害大的生产系统、部位、装置、设备等应加强

检查。

(三)安全生产检查的方法

1、常规检查

常规检查是常见的一种检查方法。通常是由安全管理人员作为检查工

作的主体，到作业场所现场，通过感观或辅助一定的简单工具、仪表

等，对作业人员的行为、作业场所的环境条件、生产设备设施等进行

的定性检查。安全检查人员通过这一手段，及时发现现场存在的不安

全隐患并采取措施予以消除，纠正施工人员的不安全行为。

常规检查主要依靠安全检查人员的经验和能力，检查的结果直接受安

全检查人员个人素质的影