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三甲医院护理部主任岗位说明书

一、基本资料

岗位名称护理部主任隶属部门护理部

直接上级主管院领导直接下级科护士长、护士长、干事

岗位分析日期年月

二、任职资格

内容必备条件

教育要求本科或以上学历

从业资格要求1.执业护士。

2.取得副主任护师资格。

3.从事肿瘤护理管理5年或参照人事部干部竞聘条件。

护士级别要求≥N3级

1.具有良好的个人素养和医德医风，为人正直、公平公正。

2.具有良好的团队合作精神，和凝聚力。

基本素质要求

3.具有较强的工作责任感、事业心，有良好的创新、开拓意识。

4.身体健康。

1.经过护理管理岗位培训，掌握护理管理知识。

2.精通护理学理论，熟练掌握护理技术，并保持与本专业护理发展的相应水

平。

知识要求

3.掌握国内外护理专业发展趋势及新技术信息。

4.熟练掌握护理科研、教学等相关专业知识。

5.熟练掌握相关人文学科知识。

1.创新开创能力：具有良好的预见分析能力，能够紧随国家或医院相关政策

及护理工作发展趋势，对全院护理工作确立目标和制定计划，并组织实施。

2.领导和组织能力：能激发护理工作人员积极性，保证临床护理工作顺利运

能力要求行并不断提高工作质量。能处理复杂疑难护理问题，对重大问题做出决策。

3.沟通协调能力：能做好各部门之间协调合作，保证护理重大事件的顺利实

施和运行。

4.科研能力：能够发挥学术带头人作用，培养科研人才，促进临床科研开展，

不断提高本专业科研水平。

5．教学能力：能够承担本专业领域各层次护理人员临床教学的组织实施与

效果评价，保证临床教学质量，培养合格的临床护理人员和专科护士。

三、职责与工作任务描述

职责表述：组织制订护理中长期发展规划、年度工作计划和工作

工作时间百分比：5%

总结

职

负责收集制订护理部发展规划所需的资料和数据

责

工作根据医院发展战略，制订护理部发展规划

一

任务根据医院年度工作计划，制订护理部年度工作计划，并分解实施

负责月度、年度工作总结及工作分析的编写，并上报

职职责表述：负责护理部相关制度、职责、流程的制订和完善工作时间百分比:10%

责工作组织制订护理部各项规章制度、职责和流程制定和更新

二

任务负责各项规章制度的监督执行

职职责表述：组织制定和完善护理常规、操作规程等专业规范工作时间百分比:10%

责工作制定各类护理常规，操作规程等专业规范，并及时更新

三任务负责各类专业规范的监督执行

职责表述：组织护理质量管理体系，建立护理质量标准并组织落

工作时间百分比:30%

实

组织三级质量管理体系，组建护理质量管理委员会并制定工作职责和年度工

职作计划

责工作建立护理质量检查标准，定期更新和完善

四任务定期组织护理质量检查并总结反