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如皋劳动局劳动合同(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：如皋市劳动局

地址：____________________

联系电话：________________

联系人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：______________

联系电话：________________

住址：__________________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前解除或延长本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为：____________________。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。

3.2乙方按照国家规定享受法定节假日和年休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2甲方每月____日准时支付乙方工资，如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日支付。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，由乙方承担相应责任。

第六条劳动保护

6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件。

6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和设备。

第七条培训和培训费用

7.1甲方应根据乙方的岗位要求和职业发展规划，提供必要的培训机会。

7.2甲方承担乙方培训所需的费用，包括但不限于培训资料费、培训场地费、培训期间工资等。

第八条保密条款

8.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和机密信息，无论书面或口头，均应严格保密。

8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

第九条解除和终止劳动合同的条件

9.1双方协商一致解除或终止本劳动合同的。

9.2乙方达到法定退休年龄的。

9.3乙方因疾病或伤残不能从事原工作的。

9.4乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

9.5其他依法应当解除或终止劳动合同的情形。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：如皋市劳动局

乙方（劳动者）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.劳动合同文本

8.保密协议

9.培训协议

10.甲方规章制度

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。

2.甲方未按照约定支付工资的，视为违约。

3.甲方未按照约定提供劳动保护的，视为违约。

4.乙方未按照约定保密的，视为违约。

5.双方未按照约定解除或终止劳动合同的，视为违约。

6.甲方未按照约定提供培训的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，employinglabor。

3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.工资：劳动者按照约定提供劳动力后，用人单位支付给劳动者的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，通过立法强制实行的制度。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未提供身份证复印件。

解决办法：要求乙方尽快提供身份证复印件，否则影响劳动合同的履行。

2.问题：甲方未按时支付工