员工私自带小孩免责的合同.docx

员工私自带小孩免责的合同

甲方（雇主）：___________________

地址：___________________________

联系方式：_______________________

乙方（员工）：___________________

地址：___________________________

联系方式：_______________________

鉴于乙方在甲方公司工作，因特殊原因需要私自带小孩进入公司场地，为明确双方权益和责任，经甲乙双方友好协商，达成以下免责协议：

一、免责事由说明

乙方因个人原因需要在工作期间私自带小孩进入甲方公司场地。乙方充分理解并同意，其私人行为可能带来的风险，并自愿承担相应责任。甲方出于人道关怀和对员工的理解，允许乙方私自带小孩进入公司，但甲方不承担由此产生的任何责任。

二、免责内容

1.乙方保证小孩在公司期间的行为安全，承担对小孩的教育、监管责任。如因乙方未尽到监管职责，小孩对甲方公司场地或其他员工造成损失的，乙方承担全部责任。

2.乙方承诺遵守甲方的各项规定，特别是在公司场地的安全规定。乙方应确保小孩不干扰其他员工的工作，不擅自触碰公司的设备和物品。

3.乙方私自带小孩进入公司场地，不视为甲方对小孩的担保或保险责任。任何因小孩导致的损失或伤害，甲方不承担任何责任。

4.乙方应告知小孩遵守公司场地的各项规定，不擅自离开指定区域。如因乙方未履行告知义务，导致小孩离开指定区域造成损失的，乙方承担全部责任。

5.本协议并不豁免乙方因违反法律法规或公司规定而应承担的法律责任。如因乙方私自带小孩进入公司场地导致甲方受到损失或引发纠纷的，乙方应承担相应的法律责任。

三、协议履行期限

本协议自双方签字之日起生效，至乙方结束在甲方公司工作为止。如乙方继续在甲方公司工作，应重新签订本协议。

四、争议解决方式

如因本协议产生纠纷的，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字之日起生效，具有法律效力。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（雇主）：___________________（签字盖章）

日期：___________________________

乙方（员工）：___________________（签字盖章）

日期：___________________________