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发挥电力企业党建工作促进企业精神文明建设赵然
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摘要：在电力企业发展中，加强党建工作是符合电力企业发展趋势的一项重要工作，为了切实推进电力企业精神文明建设，必须要发挥党建工作的作用，加强电力企业党组织建设，发挥党员干部的带头模范作用。基于此，文章探讨了如何发挥电力党建工作，推进企业精神文明建设问题。
关键词：电力；党建工作；企业精神；文明建设
电力企业党建工作对于员工的精神文明建设能产生极其强烈的影响，能很大程度上影响影响到企业的发展。实际的工作中，必须要加强企业的文化建设，对员工进行诚信教育，增强他们的责任心，还要通过内部的文化熏陶，增强企业的创新能力。
1电力企业党建工作在精神文明建设中的作用
1.1监督作用
在电力企业精神文明建设中，党建工作具有一定的监督作用。具体来讲，电力企业党建工作的高效开展，有助于电力企业积极贯彻党的路线、方针和政策，对企业自身各项活动进行规范的监督和引导，对干部职工的行为进行有效规范。基于党建工作的高效开展，电力企业按照国家相关法律法规行驶自主权，并有权利和义务配合执法部门进行相关调查和处理，从而为电力企业精神文明建设的顺利推进打下良好的基础。
1.2服务作用
电力企业的党建工作要想获得更高的效率，就不能将党建的工作范围限制在员工的理论知识上，而是要将相关的理论应用到实践中，将“人本”思想传递到所有的群众中。不仅如此，进行党建还要协调好各部门的关系，使得企业内部的各种难题都能得以有效处理，才能使员工更加相信企业，忠诚于企业，员工在工作中的积极性也能得以提高。在处理与员工相关的问题时，必须充分本着服务的意识，及时加以处理，避免出现拖拉现象，充分展示出党的亲和性，对于员工提出的意见或建议，予以重视，充分尊重他们的合理要求。
1.3凝聚作用
当前社会不断发展进步，市场之间的竞争说到底是人才的竞争，就电力企业的发展来看，如果说科学技术以及管理方式是电力企业的核心竞争力，而人才则是电力企业的生命，人才是电力企业的主体，是电力企业得以健康发展的重要基础。电力企业党建工作的有效落实，能够为企业精神文明建设提供可靠的人才支持，进一步增强电力企业的凝聚力。
1.4协助作用
当前的电力企业属于技术集中型企业，发展中会遇到各种各样的问题和困难，这时就需要加强企业凝聚力的建设，即加强企业精神文明建设，形成良好的企业文化素养，这种精神会影响到每一个员工，促进人们奋进和企业的和谐发展。
2电力企业党建精神文明建设的现状
2.1对党建工作和精神文明建设认识不足
当前，存在于电力企业党建工作中的首要问题是领导对其重要性认识不足，影响了精神文明建设的进行。电力企业在长期的发展过程中要坚定思想，这样才能够更好地促进精神文明建设。党建工作作为企业政工工作的核心部分，必须要渗透到企业的方方面面，进而才能统一员工的思想，激发员工的工作热情和积极性，实现企业经济效益的提升。
2.2电力企业党员的工作缺乏创新
时代在不断的发展和进步，电力企业也在不断的发展，然而电力企业学习的党员理论知识并没有得到更新，党建工作的开展方式还是比较单一，缺乏一定的创新，有些时候企业虽然开展了党建活动但只是流于形式，这样就会严重限制电力企业党建工作的很好的展开，无法发挥党员的先进性。
2.3电力企业党务团队的素质不高。
市场大环境的不断变化，使得很多的电力企业将工作的重心放在了企业经济效益的提升方面，对于政工工作没有提起足够的重视，导致电力企业党建工作者综合素质偏低，体现在以下几个方面：一是，政工部门被认为是无关紧要的部门，因此，在人员培训方面也没有提起重视；二是，党员干部的思想政治觉悟和综合素质偏低，影响了精神文明建设的落实；三是，电力企业过分注重经济效益，在发展过程中忽视了对员工的理论知识和综合素质的培养。
3发挥电力企业党建工作的作用以推进精神文明建设的具体策略
3.1明确党建精神文明的重要性
党建和精神文明建设是电力企业发展的核心和灵魂，企业必须要明确二者的重要性，在实际的工作中将二者进行有效结合，统一员工思想，坚定自身意识。电力企业在开展党建工作的过程中要注意发挥党员干部的模范带头作用，用优秀党员的先进事迹激发员工，从而促进电力企业精神文明建设的进行。电力企业在开展党建和精神文明建设的过程中要充分发挥党组织的作用，让党员以党组织为核心，提升党员工作的积极性，带动电力企业精神文明朝着更好的方向发展。党建工作和精神文明建设是电力企业发展过程中必不可少的，做好了这两项工作能够使电力企业朝着更好的方向发展。
3.2制订电力企业精神文明建设发展规划
在制订电力企业的精神文明建设策略中，我们必须从企业的历史文化背景和时代发展要求来考虑，走现代企业可持续发展道路。同样,也基于这一点来制定独具特色的企业文化战略,用新时代的企业管理理念，新的价值观
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