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2024《古井贡酒公司人员流失的治理对策研究》10000字.docx

2024《古井贡酒公司人员流失的治理对策研究》10000字.docx

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    标题安徽古井贡酒公司人员流失的治理对策研究摘要本文围绕安徽古井贡酒公司人员流失问题进行了深入研究通过对人员流动量大企业缺乏精英人才企业员工综合素质低等问题的探讨，我们揭示了人员流失的原因，并分析了人员流失对企业发展的影响文章提出了有针对性的治理对策，旨在保障公司在保持原有优势的基础上，吸引并留住优秀人才一引言当前我国原浆酒企业的员工素质相对较低，而企业的高管尚未足够重视这个问题，没有对其进行深入的分析和研究本文基于调查结果，将对安徽古井贡酒公司人员流失的原因进行了深入剖

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    安徽古井贡酒公司人员流失的治理对策研究

    目录

    TOC\o1-3\h\u

    200481绪论 1

    265391.1研究背景和意义 1

    205011.2基本思路与研究方法 2

    256242相关概念与理论综述 3

    164492.1人员流失相关概念 3

    90542.2人员流失的相关理论与模型 3

    47803安徽古井贡酒公司人员的流失现状分析 1

    154903.1安徽古井贡酒公司概况 1

    211633.2安徽古井贡酒公司员工流失现状 1

    93164安徽古井贡酒公司人员流失问题分析

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