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保安突发事件应急预案

保安突发事件应急预案篇1

一、目的：

为了使保安处理突发事件更为规范，进一步提高保安处

理突发事件的能力，且更高程度上保障公司员工生命和公司

财产安全。现制定本预案。

二、处理突发事件的原则：

1、依法办事，严格按公司规章制度执行。

2、处理突发事件，应保安冷静，避免情绪激动和他人

发生争吵。

3、以人为本，减少危害。把保障员工身体健康和生命

财产安全、最大限度地维护公司利益作为应急的首要任务。

最大限度的减少突发事件及其造成的人员伤亡和危害。

三、应急突发事件处理小组组织结构和成员

组长：

副组长：

保安队长：

组员：

四、各种突发事件的处理方法（突发事件中，组长未到

达现场前先由副组长代为指挥，组长到场后由组长指挥）

（一）、公司员工厂内发生冲突事件

1、接到员工报案或保安发现有公司内部员工在工厂内

发生冲突时，保安要立刻赶到事发地点并且及时上报保安队

长。

2、保安到达现场后尽量劝阻将争吵者或斗殴者双方分

开，禁止双方发生肢体冲突。如事态得到控制后，待保安队

长到场处理。

3、如双方不听劝解，事态继续发展，保安员无控制事

态。应迅速报告公司相关部门领导。保安员要迅速戒备防止

有员工受伤或是损坏公司物品。

4、保安应率先制止持械一方，尽量将一方劝离现场。

（注意自身安全）

5、在突冲过程中有受伤者，保安要及时将受伤者送到

医院救治

6、情节严重的，移交公安机关处理。

（二）、公司员工在我厂附近殴打厂外人员

1、保安接到报案或发现本厂员工殴打厂外人时，保安

及时将事件汇报给保安队长及公司相关领导。

2、保安先去进行劝说、调解尽量阻止本厂员工，避免

事情扩大化。（保安要注意自身安全）。

3、在劝说、调解无效时保安拨打电话110，交由公安机

关处理。

4、如有发现公司员工手持管制具等，保安尽量将其制

止，避免出现更严重问题。（保安制止时注意自身安全）。

5、如保安在可控的情况下，保安将我厂员工及厂外被

打人员控制在门卫室，将其分开。移交公安机关处理。

6、保安要将事情状况详细记录在交接本上以备查询。

（三）、公司员工在我厂附近和厂外人员发生冲突

1、本厂员工与厂外人员发生一般性争吵，有员工报案

或是门卫室保安发现后，要将详细事件及时反应给保安队

长。

2、保安先去进行劝说、调解、防止斗殴事件发生。且

及时通知公司相关部门领导。

3、保安在了解情况后，在劝解无效时，应尽快将本厂

员工带回厂内，避免发生斗殴事件。

4、如果员工与被外厂人员殴打，保安立刻交给警察处

理，且马上让被殴员工进厂。保安关闭大门加强戒备，以免

造成更严重的后果。

5、情况紧急保安到公司附近治安岗亭去通知治安巡防

员处理。

6、如有公司人员受伤，保安要及时将受伤送到医院救

治。

7、保安要提高惕，关闭好大门，随时注意*动向。防止

发生更严重的骚乱。以免公司遭受更大的损失。

8、如果事态在保安可控的情况下，保安将我厂员工及

厂外人员控制在门卫室将其分开。移交公安机关处理。

9、保安在此过程中要记录所发时间、地点、人物等以

备查询。

（四）、公司员工若遇急症病人或人员受伤事件

1、员工报案或保安员发现有急症病人或员工受伤，保

安要第一时间赶到病人现场，询问状况并汇报给保安队长。

2、根据病情或伤势情况，保护好病人，进行急救。（急

救人员必须受过急救训练），并且安排公司厂车送往医院救

治。

3、若病情特别严重者，危及员工生命安全，直接拨打

急救电话120。

4、通知部门相关负责人到场，且安排人员陪同病人到

医院就医。

5、保安要将事情状况详细记录在交接本上以查询。

保安突发事件应急预案篇2

1、抢劫案件应急措施：

（1）当发生抢劫案件时，如劫匪持有武器（指枪械），

在场员工应避免与匪徒发生正面冲突，保持镇静，并观察匪

徒的面貌、身型、衣着、发型及口音等任何特征。如劫匪未