2024年妇联工作谋划部署谋划打算【精选】.pdfVIP

2024年妇联工作谋划部署谋划打算【精选】

1打造“阳光”文化

坚持思想引领，传递弘扬正能量，让心灵充满阳光。

一是深学党的创新理论。依托“学习强国”、公务员培训网等平台，并

通过举办集中学习研讨、辅导讲座、学习报告会等形式，组织党员干

部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神

等党的创新理论，提高政治站位，自觉增强“四个意识”，坚定“四个

自信”，汲取积极阳光的精神力量。

二是传承优良革命传统。组织党员干部到革命教育基地、省巾帼教育

基地参观，学习革命先烈忠诚信仰、浴血奋战、无私奉献的祟高风范，

激发奋发向上的精神动力。

三是倡导祟廉尚洁文化。秉承“知廉知耻知畏、慎言慎微慎行”廉洁理

念，坚持党务公开，“三重一大”事项公开，党建责任清单公开，让权

力在阳光下运行。开展“党建文化”、“好家风好家训”、廉洁文化作品

征集活动，组织观廉馆、讲廉课、书廉言、思廉感、谈廉话、送廉政

党课到基层等联动式教育活动，增强党员干部忠诚干净担当的意志品

质。

2打造“奋进”文化

坚持以人为本，以奋斗的事业激励斗志，提升奋进境界。

开拓思维话发展。聚集关键问题、发展瓶颈，持续深化“解放思想”“六

问”妇联和“如何争当‘三提三知六多’型妇联干部”大讨论活动，以更高

站位对标审视，拓宽视野发散思维，着力找准服务高质量发展的切入

点和着力点，优化妇联改革服务，创设服务项目，改进服务能力，提

升妇联出品的高水平。

创优载体助提升。组织党员干部赴上海、苏南等地参观学习，实地感

受发展形势，学习先进发展理念、服务模式机制，结合盐城市情、妇

情科学借鉴，打造盐阜特色妇女工作品牌。积极探索创新思想教育、

能力培养新载体，组织开展情景模拟、案例分析、现场互动、专题研

讨等教学实践活动，对标“两海两绿”发展需求找差距，引导党员干部

深入思考探讨、增长才干。

磨砺激励促奋进。邀请身边典型介绍先进事迹，开展“创新发展我担

当”研讨会，交任务、压重担，强化新时代党员干部的使命担当，展

现作为。注重党建“述评考”成果运用，对先进党员优先推荐表彰、提

拔使用，发挥正向竞争激励作用。

3打造“和谐”文化

以和谐优化发展环境，营造干事创业氛围。

一是严格规范制度促和谐。认真落实基层党组织“三会一课”、组织生

活会、民主评议党员、日常管理、作风评议制度，常态化开展谈心交

流沟通情感，推动团队和睦、管理顺畅、团结协作。

二是健全服务体系促和谐。落实好机关党员下驻基层联系点制度，深

入基层检查指导，调研妇女发展需求，解决群众实际困难。认真组织

党员开展“基层党组织统一活动日”“牵手致富”等活动。深化“爱心护

蕾·成长行动”服务品牌，办好党员教师“义务辅导课堂”“周末培训课

堂”“延时课堂”，改进服务家长儿童、关爱留守儿童模式，最大限度

满足社会需求，增强群众的获得感、满意度，努力营造和谐发展环境。

三是丰富文体活动促和谐。围绕“机关文化建设年”，精心设计策划，

开展趣味运动会、拓展团建活动、乡村周边游等喜闻乐见、参与性强

的群众性文体活动，缓解压力、鼓舞士气、培养团队精神，为党建活

动增添人文色彩，增强党组织的凝聚力。

4打造“暖心”文化

创新载体服务，加强人文关怀，增强党员的认同感、归属感。

建好书香文化。持续开展“紫薇携手·书香妇联”“读书月”活动，开展荐

书赠书、交流研讨活动。依托“知乎女性大讲堂”，举办国学经典、文

明礼仪、中华传统美德等讲座，弘扬时代新风，提升党员干部文化品

位。

助力成长进步。切实掌握党员的思想动态和利益诉求，积极争取各类

资源，支持党员干部参加学习培训、考察参观、挂职锻炼，关心关注

每名党员干部的成长进步。

开展暖心服务。搭建“满足微需求、开展微活动、实现微心愿”为内容

的“三微服务”党建活动载体，真心服务党员，关爱困难党员。积极倡

导志愿服务精神，常态化组织党员志愿者、巾帼志愿者开展“四走进”

活动，将服务前移，不断满足妇女儿童特别是困境妇女儿童多元化的

服务需求，促进身心健康发展。