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人事个人工作总结

人事个人工作总结（精选12篇）

总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系

统的总结，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运

用这些规律，让我们一起来学习写总结吧。那么你知道总结如何写吗？

下面是小编为大家收集的人事个人工作总结，希望能够帮助到大家。

人事个人工作总结篇1

20xx年组织人事处在校(党)委、主管校长的领导下，在各部门的

大力支持和协助下，围绕学校中心工作，认真履行部门工作职责，切

实做好组织、人事等职能工作，进一步加强自身建设，强化服务意识，

谋求职能发挥，提高工作效率，在部门人员减少两人的情况下，努力

完成各项工作任务，为学校的事业发展稳定和谐提供了组织保障。下

面我就全年组织人事处12个方面的工作进行述职：

组织工作

(一)加强组织人事队伍自身建设，着力提升组工干部履行岗位职

责的综合素质和能力。今年9-10月份在市委组织部的统一安排下，部

门全体同志以饱满的热情、端正的学风，克服了工学矛盾，通过集中

听报告、网上自主学等形式，学习了李林森同志的先进事迹，还学习

了组工业务知识、政治理论、经济知识、历史人文等专题，拓宽了思

路，丰富了知识，提高了素质，锻炼了党性，增强了责任感和使命感。

进一步加强了自身能力建设，努力按照“讲党性、重品行、作表率”

的要求来规范组织人事干部的日常行为，提升组工干部履行岗位职责

的综合素质和能力。

(二)按照干部管理权限，协助党委做好干部的选拔、培养、考核、

监督、任免和调整。协助市委组织部做好3位副县级干部非领导职务

提任工作，协助进行了民主推荐、民意测评、考察等程序，完成了各

种材料的准备和上报工作。有计划地输送优秀年轻干部参加市中青班

学习、外出挂职锻炼。选派干部驻村担任农村支部副书记工作。

积极改进中层以下干部考核办法。制订了《市委党校年度考核实

施办法(试行)》，做好干部考核的组织实施工作，更加全面地了解教职

工的实际情况，为干部聘任、交流、晋升提供依据。

全年完成了28名干部的提拔、考察、公示、任免、备案、归档工

作;1-3月份完成了对职工年度考核、评优奖励、归档、上报备案工作。

(三)增强青年干部教育培训工作的力度。积极为青年职工搭建成

长平台，5月份举办了一期青年教综合能力工培训班通过校领导和优秀

教师的言传身教，使青年教工的各项能力都有了新的提高;7月份举办

了一期青年教工教学大奖赛，通过以赛促训的方式，着力提高青年教

工的业务能力，取得了良好的效果。人事中层干部工作总结与计划

(四)继续抓好处级以上干部教育培训工作。根据组织部通知要求

组织督促处级以上干部开展网上学习及撰写学习心得，制定干部在职

自学考核方案，建立处级干部教育培训档案，完成我校处级干部自学

考核工作。根据市委干部教育领导小组关于开展干部自主选学培训工

作的通知精神，先后两次组织班子成员和处级干部填报20xx年干部自

主选学培训课程和培训订单课程的申报工作。根据市委宣传部、组织

部《关于认真组织参加全省领导干部理论知识网上测试活动的通知》

精神，组织全校处级以上干部完成网上测试(采取专人答题方式)，并按

要求及时上报主题报告。

(五)开展好学校领导班子民主生活会。根据市委组织、市纪委的

安排，组织开展了XX年度学校领导班子专题民主生活会，并以组织学

习，征求意见，谈心得体会，撰写发言提纲等形式进行，并对照民主

生活会主题、切入点和《党员领导干部廉洁从政若干准则》等制度，

校领导班子成员深入开展了批评与自我批评，针对自身分管的工作，

提出了整改措施，收到较好的效果。

(六)完成XX年领导班子目标考核和20xx年目标考核准备工作。

1-2月份完成了XX年度的起草目标总结、上报工作，精心准备各项迎

检材料，经过市考评办的考核，我校领导班子考核结果为良好，是历

年来成绩最好的一次。12月初，起草了市委党校为大项目建设服务工

作汇报，并制定为大项目建设服务的制度和具体措施，起草领导班子

和领导干部综合目标执行结果的汇报，为迎接市目标办考核做好准备

工作。

人事个人工作总结篇2

告别了20xx我们又迎来了新的一年，20xx