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销售人员绩效考核表三篇
篇一：销售人员绩效考核表
部
考考自门
核核满评经
考核标准备注
项指分得理
目标分评
分
第1页共61页
0-3分：工作报表基于形式，没有价值；
4-5分：思路基本清晰，有自己的思考
在里面
6-8分：能对市场清晰了解，对客户充分
认识，对自己的工作充分掌握
9-10分：工作成果超乎想象，积极对待
工各项工作。并对未来工作有完善的计划。
作并至少有一条有效的市场信息
态周1
度报0
（2表分
5
分）
第2页共61页
0-1分：工作马虎，不能保质、保量地完
成工作任务且工作态度极不认真
2-3分：自觉地完成工作任务，但工作中
有失误；
4分：自觉地完成工作任务且对自己的行
为负责
5分：除了做好自己的本职工作外，还主
动承担公司内部额外的工作
责
5
任
分
感
0-1分：悲观沮丧，不做任何努力
2-3分：有时悲观，但很快就就会振作
4分：态度较端正，能平稳度过困难期
面5分：心态乐观，积极寻求解决之道
对
困
5
难
分
和
挫
折
第3页共61页
0-1分：工作主动性较差，要上级指示执
行2-3分：工作主动性一般
4分：工作主动性较好
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