2024最新劳动用工合同书2篇.docx

2024最新劳动用工合同书2篇

篇1

劳动用工合同书

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

住址：___________________________

联系方式：___________________________

身份证号码：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动用工事宜，经友好协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同生效日期：自______年______月______日起。

2.合同结束日期：至______年______月______日止。

3.试用期：自合同生效之日起至______年______月______日，共计______个月。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________________。

2.岗位职责与要求：按甲方的岗位说明书及相关规定执行。

3.工作地点：___________________________。甲方有权在合法范围内调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间与休假

1.工作时间制度：按照国家法定工时制度执行。

2.休假规定：按照国家的法定节假日及甲方规定的休假政策执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资结构为：___________________________。包括基本薪资、绩效薪资等组成部分。

2.薪资发放时间：每月的______日支付上个月工资。

3.薪资调整机制：根据乙方的岗位变动、工作表现及公司绩效情况，甲方有权调整乙方的薪资结构或金额。

五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.职业危害防护：乙方在从事特定工作时，甲方应按照国家规定采取有效措施以保障乙方的人身安全与健康。涉及职业病的岗位，甲方将定期为乙方进行体检并承担相关费用。

六、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度时，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除合同。

七、合同变更、解除与终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。变更合同应当采用书面形式。

2.合同解除：双方均可依照法律规定和合同约定解除合同。解除合同应当遵循法定程序并提前通知对方。具体约定按照《劳动合同法》的相关规定执行。

3.合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。如需续签合同，应在合同到期前进行协商。

八、违约责任

甲乙双方违反合同约定应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任的承担方式及标准按照国家法律法规和合同约定执行。

九、其他约定事项

篇2

劳动用工合同书

甲方（用人单位）：_________________[单位名称]

地址：_________________[详细地址]

法定代表人或主要负责人：_________________[姓名]

乙方（劳动者）：_________________[个人姓名]

性别：_________________[性别]

身份证号码：_________________[身份证号码]

住址：_________________[详细住址]

联系电话：_________________[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜进行协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：依据甲方公司的相关政策和法规确定，一般最长至___年底。特殊岗位另有规定的从其规定。合同期满如双方均有意愿续签，应在合同期满前三十日进行协商并续签合同。

二、工作内容和工