中央企业班组长岗位管理培训自测答案.pdf

第题

1

下列关于班组长存在价值的说法，正确的是（）

A.集合班组成员的力量达成班组绩效

B.提高自己的业务技能

C.提高自己的管理能力

D.以上说法都不对

答案:A第2题

管理者应具备的职业素养不包括（）

A.敬业奉献

B.勤俭自强

C.服从安排

D.心理健康

答案:B第3题

从马斯洛的需求层次理论来看，人在满足了安全需求之后，下一个会追求

是（）A.尊重需求

B.生理需求

C.社交需求

D.自我实现

答案:C第4题

一个好的上级管理者，首先要以身作则，对这个“则”的理解不正确的是

（）

1/50

A.认真负责

B.敬业精神

C.开拓能力

D.道貌岸然

答案:D第5题

下列属于班组长在管理上遇到的困难有（）

A.骨干员工太固执己见、一意孤行

B.xx组成员无上进心，散漫、不作为

C.xx组成员学习意识薄弱，技能提高缓慢

D.班组成员内部不团结、恶性竞争，影响士气

答案:

A,B,C,D

第6题

企业管理方法有硬管理和软管理之分，其中属于硬管理的有（）

A.规章制度

B.管理流程

C.组织机构

D.企业文化

答案:

A,B,C

第7题

2/50

按管理领域划分，管理者可分为（）

A.综合管理者

B.专业管理者

C.基层管理者

D.中高层管理者

答案:

A,B

第8题

班组长的使命，包括（）

A.提咼产品质量

B.提高生产效率

C.降低成本

D.防止工伤和重大事故的发生

答案:

A,B,C,D

第9题

基层管理者是企业各项活动的直接组织者和执行者，是连接中高层管理者与员

工之间的桥梁，是企业稳定发展的基石。

答案:

正确

第10题

管理者应具备的指挥能力可以理解为管理者能有效调动各种资源。

3/50

答案:

错误

第11题

管理就是协调集体活动，以实现组织目标的实践过程。

答案:

正确

第12题

规范化管理可以完全避免日常生产活动出现差错，增强企业的核心竞争力。

答案:

错误

第13题

管理者，重在带领和引导；领导者，重在贯彻执行。

答案:

错误

第1题

班组长理解企业的战略定位，应从（）三个方面把握。

A.企业的战略计划是谁制定的

B.企业的远景和使命xx如何

C.企业的战略环境怎样

D.企业的战略是如何选择的

答案:

4/50

B,C,D

第2题

企业战略构成要素（）

A.经营范围

B.协同作用

C.竞争优势

D.资源配置

答案:

A,B,C,D

第3题

战略计划的任务不在于看清企业目前是什么样子，而在于看清企业将来会成为

什么样子。（）（新）

答案:

正确

第4题

企业如何面对竞争、应对危机，归根结底是战略层面的问题，核心竞争力不体

现在班组层面。

（）（新）

答案:

错误

第5题

班组层面的员工干的是执行层面的事情，只要清楚自己的岗位职责、工作纪

5/50

律、作业指导书等相应的规章制度