2024年精选劳动合同参考模板（二篇）.docx

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2024年精选劳动合同参考模板

____劳动合同条款修订稿____

一、工作职务与岗位调整

根据相关规定，经与乙方充分协商，现对乙方的工作职务及岗位进行相应调整。

二、乙方义务

1.严格遵守国家宪法、各项法律、法规及政策规定；

2.恪守甲方制定的各项规章制度；

3.积极维护甲方的荣誉与合法权益；

4.忠于职守，勤勉尽责，高效完成工作任务；

5.严格履行保密义务，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密为个人或第三方谋取不正当经济利益。

三、劳动保护与条件

1.甲方如需延长乙方工作时间，应依法安排补休或支付相应的加班工资；

2.甲方负责为乙方提供必要的劳动条件与工具，并建立健全工作规范及劳动安全卫生制度；

3.甲方需按国家或地方政府要求，定期组织乙方进行健康体检；

4.甲方负责对乙方进行必要的政治思想、职业道德、业务技能及劳动安全卫生等方面的教育培训。

四、劳动报酬

1.甲方的工资分配遵循按劳分配原则，确保同工同酬；

2.在法定工作时间内，乙方完成既定工作任务后，甲方应于每月____日以货币形式足额支付乙方工资，且该工资水平不低于____元，其中试用期工资为____元；

3.甲方安排乙方加班或延长工作时间的，应按照《劳动法》第四十四条及相关法律法规支付加班费；

4.因甲方原因导致乙方无法在法定工作时间内提供劳动的，甲方应确保乙方生活费不低于____元。

五、保险与福利待遇

1.乙方因工负伤的相关待遇，包括但不限于工资与医疗保险等，均按国家及地方政府相关规定执行；

2.甲方为乙方提供的福利待遇具体为：____________________________________________________。

六、合同的变更、解除、终止与续订

1.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法继续履行的，经双方协商一致，可变更合同相关内容；

2.经甲乙双方协商一致，可解除本合同；

3.符合法定或约定解除条件的，甲方有权解除本合同，具体情形包括但不限于：试用期内不符合录用条件、欺诈订立合同、严重违反劳动纪律或损害甲方利益、失职营私舞弊、泄露商业秘密、被追究刑事责任等；

4.在特定情形下，如甲方濒临破产整顿、生产经营严重困难等，可依法解除合同，但需提前通知并履行相应程序；

5.乙方在特定情形下（如患职业病、工伤医疗期、孕期哺乳期等），甲方不得依据特定条款解除合同；

6.乙方欲解除合同的，应提前三十日书面通知甲方；

7.符合法定或约定情形的，乙方可随时通知甲方解除合同；

8.合同期限届满，劳动关系自然终止，双方可协商续订合同，并提前表达续订意向。

七、违约责任

甲方若存在克扣工资、拖欠加班费、支付报酬低于最低工资标准等情形，乙方除要求补足报酬、经济补偿外，还可依法要求甲方支付赔偿金。

八、其他

1.本合同未尽事宜，按国家及地方政府相关规定执行；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

2024年精选劳动合同参考模板（二）

一、工作时间与医疗待遇

1.乙方在本单位的工作时间，将严格依据国家相关法律法规及本单位内部管理制度进行确定。

2.在医疗期内，乙方将享受与甲方合同制职工同等的医疗待遇。

3.若乙方因伤病需休假，企业将根据具体情况，酌情向其发放生活费，具体数额为____元。

二、非因工死亡待遇

乙方如因病或非因工死亡，甲方将依据统一标准，酌情向其家属发放丧葬补助费____元及一次性优抚金____元。

三、工伤保险

甲方应负责为乙方办理并缴纳工伤保险基金相关手续，确保乙方在遭受工伤时能够得到应有的保障。

四、劳动保护

1.甲方将严格遵守国家有关劳动保护的规定、女职工劳动保护条例以及未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动保护规定，并参照广东省劳动安全卫生条例，切实保障乙方在生产工作中的安全和健康。

2.甲方将按照国家规定，对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训。乙方应积极参与此类培训，并严格遵守相关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

3.根据乙方所从事的工作岗位，甲方将按照国家有关规定，向其发放必要的劳动保护用品，并定期免费安排乙方进行体检。

4.乙方有权拒绝甲方的违章指挥，并对甲方及其管理人员忽视其安全和健康的行为提出批评，甚至向有关部门进行检举和控告。

五、劳动纪律与奖惩

乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度。甲方则有权对乙方遵守制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

六、劳动合同的变更、解除与终止

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