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乡镇卫生院工作人员考核细则

一、公共考核项目

指标与

分值

考核内容与分值

评分标准

劳动纪律和医德医风（35分）

1、出满勤，做到不迟到、不早退（4分）

以考勤签到簿为准，无故迟到或早退，一次扣0.5分，

无故旷工一天扣1.5分。

2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私

活、不玩嬉戏等。（5分）

上班时擅自离岗、串岗、做私活等发觉一次扣0.5分，

投诉一次扣1.5分。

3、上班时衣帽干净、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。（4分）

发觉一次做不到,扣0.5分。

4、遵保卫生法律法规及医院管理制度。（4分）

违反一次扣1分。

5、乐观参与单位组织的政治和业务学习，以及单位组织

的各项活动。（5分）

以通知、签到簿为准，无故不参与者，每次扣1分。

6、严格执行《十不准》规定，坚持廉洁行医。（6分）

收受红包、回扣，出具虚假证明等一次扣3分，违规私

自外出行医一次扣3分。

7、科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。（3

分）

违反一次扣0.5分。

8、区域服务对象满足度调查大于90%。（4分）

每降低5%扣1分,直到扣完4分。

9、实行医疗责任事故、方案生育、社会治安综合治理、

私自收费、挂床骗保、胎儿性别鉴定等一票拒绝制。

违反一次扣完100分,并取消当年评优。

二、医、护、技、管理、后勤岗位考核项目

（一）门诊医生考核指标

（65分）

1、实行首诊负责制，服务人次不低于核定的门诊人次的

平均人次。

（10分）

推诿病人，每次扣1分；服务人次每降低1个百分点扣1

分。

2、依据门诊病人病情合理收治住院，不得滥收住院病

人。（10分）

发觉1次扣1分。

3、门诊登记和门诊病历填写项目齐全，书写工整，文字

清楚，诊断和用语规范；传染病登记具体、准时填报传染

病报告卡；35岁以上就诊人员实行首诊测血压制度，准时

发觉高血压等慢性非传染性疾病，当即建立健康档案，并

跟踪巡诊和随访。（10分）

查门诊登记和门诊病历,发觉一项不规范扣0.5分，发觉

传染病未报告一例扣1分，迟报一例扣0.5分，未报告导

致疫情集中扣10分，建档率每降5%扣1分。

4、处方书写合格率95%以上。（5分）

每月抽查20张处方，发觉一张不合格扣0.5分。

5、执行基本药物制度，合理使用抗生素。（10分）

抽查20张处方，抗生素二联及以上联用处方不超过

20%，每高1%,扣0.5分。

6、仔细执行医疗诊疗技术规范。（3分）

发觉不规范的一次扣1分。

7、无医疗差错事故及纠纷发生。（5分）

发生一次扣5分。

8、加强与患者的沟通和沟通，自觉接受监督，构建和谐

医患关系。

（3分）

发觉一次做不到扣1分。

9、严格执行、严格执行新农合各项规章制度，严格掌握门诊次均

费用（4分）

违规一次扣1分,门诊次均费用掌握在55元以下，每高

1元扣0.5分。

10、合理检查，仪器检查阳性率达到70%以上。（5分）

查登记，抽查20例，每降低1%扣0.5分。

（二）住院部医生考核指标

（65分）

1、仔细执行诊疗技术规范，住院人次不低于核定的住院

人次的平均人次（10分）

住院人次每降低1个百分点扣1分。

2、落实首诊负责制度、医师查房制度、疑难病例争论、

术前争论制度等医疗质量管理核心制度。（10分）

发觉一次违反规定的扣2分。

3、甲级病历达到85%以上，杜绝丙级病历，传染病登记

规范、准时填报传染病报告卡。（10分）

抽查10份病历，有一份不合格扣2分，发觉一份丙级病

历扣5分，发觉一例传染病未报告扣1分，迟报一例扣1

分，未报告导致疫情集中扣全分。

4、病人出入院诊断符合率95%以上（5分）

抽查10份病历，有一份不符合扣1分。

5、处方书写合格率95%以上。（5分）

抽查20张处方，发觉一张不合格扣0.5分。

6、执行基本药物制度，