股权激励实施协议书3篇.docx

股权激励实施协议书3篇

篇1

甲方（公司）：____________________

乙方（被激励员工）：____________________

鉴于甲方为了激发员工积极性，提高公司业绩，并充分利用乙方的工作潜能和专业知识，特制定股权激励计划。经甲、乙双方友好协商，达成以下股权激励实施协议书。

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方在股权激励计划中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障，促进公司的可持续发展。

二、股权激励方式及范围

1.甲方采用股权赠与、股权购买或股票期权等方式对乙方进行股权激励。具体方式根据乙方的工作表现、贡献及公司业绩等因素确定。

2.股权激励范围包括但不限于公司高层管理人员、核心技术骨干及其他优秀员工。

三、股权激励条件

1.乙方在甲方工作满一定年限（例如三年），期间表现良好，无严重违纪违法行为。

2.乙方在股权激励期间，应继续履行对公司的职责和义务，遵守公司规章制度，完成工作任务。

3.乙方承诺在股权激励期间及离职后一定期限内，不得从事与公司业务相竞争的活动。

1.股权赠与：甲方将一定比例的股权赠与乙方，乙方无需支付对价。赠与股权的具体比例、数量及价值由双方共同确定。

2.股权购买：甲方允许乙方按照约定价格购买公司股权。购买股权的具体价格、数量及支付方式由双方协商确定。

3.股票期权：甲方授予乙方在一定期限内以约定价格购买公司股权的权利。股票期权的具体行使期限、行权价格等条款按照公司规定执行。

五、股权转让与退出机制

1.乙方在股权激励期间因各种原因需要转让股权的，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可转让。

2.乙方在股权激励期间及离职后，如违反协议约定的竞业限制及其他义务，甲方有权收回赠与或购买的股权。

3.乙方在股权激励计划结束后，继续持有公司股权的，应按照公司章程及相关法律法规履行股东义务。

六、双方权益及义务

1.甲方有权根据公司业绩及乙方表现调整股权激励计划，乙方应予以遵守。

2.乙方在享有股权激励权利的同时，应履行对公司的忠实义务，维护公司利益。

3.甲方应确保股权激励计划的公平、公正、公开，不得滥用股权激励损害乙方及其他股东权益。

4.双方应共同遵守本协议约定的其他条款及事项。

七、争议解决

如甲、乙双方在股权激励实施过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

甲方（公司）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

日期：_______年_______月_______日

乙方（被激励员工）：____________________（签字）

日期：_______年_______月_______日

篇2

甲方（公司）：___________________

乙方（被激励员工）：___________________

鉴于甲方为鼓励员工积极工作，提高公司业绩，同时增强员工对公司的归属感和忠诚度，决定实施股权激励计划。为明确双方权益，甲乙双方在公平、公正、诚实信用的原则基础上，达成以下股权激励实施协议：

一、协议目的

本协议旨在明确股权激励的对象、条件、方式、期限及双方的权利与义务，确保股权激励计划的顺利实施。

二、股权激励方式及对象

甲方决定采用股权期权的方式对乙方进行激励，激励对象为乙方在甲方公司担任重要职务或对公司发展做出特殊贡献的员工。

三、股权激励条件

1.乙方需在甲方公司连续工作满三年；

2.乙方在任职期间表现优秀，业绩突出；

3.乙方遵守公司规章制度，诚实守信，积极履行工作职责。

四、股权激励计划实施步骤

1.甲方根据公司业绩及乙方表现，确定乙方股权期权数量及行权价格；

2.乙方达到股权激励条件后，甲方与乙方签订本协议，并办理相关股权登记手续；

3.乙方在行权期限内按照行权价格购买相应股权，成为公司股东。

五、股权期权数量及行权价格

1.股权期权数量：___________________股；

2.行权价格：根据甲方公司章程及股东会议决议确定。

六、行权期限

本协议签订之日起至乙方离职或公司上市（以较早发生者为准）后的_____