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职业技术判定考语

【篇一：职业技术判定考评员工作总结】

考评员工作总结

自自己担当眼镜验光员及眼镜定配工职业技术判定考评员以来，踊

跃配合培训站进行眼镜验光员及眼镜定配工的培训判定工作，过去

三年来，共考评高级验光员三期，培训判定高级验光员158人，考

评高级定配工两期，中级定配工一期，共培训判定高级眼镜定配工

193人，中级眼镜定配工108人，培训判定合格率达到95％以上。

职业技术培训和判定过程是权衡一个劳动者能否切合国家规定的技术

标准或任职资格的一种特别查核形式，它对高职院校实现培育目标与

社会职业的对接，关于促使就业及学校自己与社会经济的联系起着踊

跃的推动作用。从一般意义上说，职业技术判定是指依照某一职业

和要求，对劳动者的技术水平进行评论和认证的活动。职业技术判定

工作是职业技术开发和劳动管理工作的重要构成部分。推行职业技术

判定，推行国家职业资格证书制度，拥有多方面的重要的意义，归纳

起来有以下几点。

第一，为技术人材培育开拓广阔道路推行职业技术判定，不单能够改

变和战胜教育培训中出现的纯真着重理论、小看操作，着重知识、小看

技术，着重学历文凭、小看工作经验的导向，更重要的是，对

于解决我国人力资源构造不合理，中间层次技术技术型人材严重欠

缺的问题有重要作用。

第二，促使劳动力市场建设发展职业资格证书逐渐成为劳动者求职和

公司用人的依照，成为劳动者和公司之间签署劳动合同的依照。

第三，增强政府管理和服务职能推行职业资格证书有益于增强政府对

劳动力市场进行监控管理，同时为提升全社会劳动者的素质供给服务。

第四，提升公司管理水平易效益职业资格证书真实的生命力就在于它

能够提升公司的经济效益和管理水平，从整体上提升公司在市场

上的竞争能力，进而获得公司的欢迎和支持。

第五，提升劳动者的能力和地位因为职业资格证书能够指引劳动进进

一步着重学习和培训，着重提升自己的人力资本投资，进而提升

劳动者的就业竞争能力，提升劳动者的社会地位。

任职业技术判定过程中，要保证判定质量，应从报名开始，严把质量

关。第一，要修业员一定按“管理规程”填好申报表，我所负责把

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好第一关，而后市判定站比较“管理规程”逐个审察，特别要掌握

好报考条件与申报等级能否切合“管理规程”要求这一关，把好资

格认定关。其次，在考试考评中我们严格依照职业判定中心拟订的

《评分方法》、《考评工作守则》、《考场规则》等。理论考试单人

单桌、技术考试随机抽签。第三，在执行程序过程中。为了此项工作

操作规范易行，我们拟订了一个判定程序。一是，每次查核考评前都

要招集考评小组的

成员开会，(1)介绍考评小组长；(2)一致考评标准，一致尺度。二是查

核考评时，

(1)请考评点分管领导和判定所负责人宣讲国家有关职业技术判定的

目标政策，宣传展开职业技术判定工作的重要性、可行性；(2)当众宣告

考场纪律和考生须知；(3)审察考证学员准考据。(4)判定工作完后立刻

形成总结资料。经过这些举措，我们能够从根本上保证本培

训站验光员及定配工的培训判定质量。

多年来，培训判定工作稳步进行，但也存在一些问题，考评员的培

训不可以按期进行，考评员异地使用时机少，不利于考评员工作技

术的提升；培训判定设施稍显紧张。

最后，我提出自己的一些建议：

1.加大考评员的培训力度，创建时机提升考评员的使用率

此后，希望学校培训站进一步加大对考评员的培训，除按期组织考