2024年度标准人力资源外包合作条款样本.doc

2024年度标准人力资源外包合作条款样本

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称及地址

1.2乙方名称及地址

第二条外包服务内容

2.1乙方提供的服务内容

2.2服务范围和标准

2.3服务期间

第三条人员配置与管理

3.1乙方应提供的员工名单

3.2乙方向甲方提供的员工数量

3.3乙方向甲方提供的员工素质要求

第四条费用及支付

4.1服务费用

4.2费用支付方式和时间

4.3费用调整机制

第五条合同期限

5.1合同的开始日期

5.2合同的结束日期

5.3合同续签条款

第六条违约责任

6.1双方的权利和义务

6.2违约行为的处理方式

第七条保密条款

7.1双方对合同内容的保密义务

7.2保密期限

第八条争议解决

8.1双方在合同履行过程中的争议解决方式

8.2诉讼管辖法院

第九条合同的变更和解除

9.1合同变更的条件

9.2合同解除的条件

第十条法律适用及争议解决

10.1适用法律

10.2争议解决方式

第十一条通知与送达

11.1双方之间的通知方式

11.2通知的送达时间和地址

第十二条其他条款

12.1双方约定的其他事项

第十三条附件

13.1附件一：人员配置表

13.2附件二：服务费用明细表

第十四条签署

14.1双方代表签署合同日期

14.2合同正本份数

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称：×××公司，地址：×××。

1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司，地址：×××。

第二条外包服务内容

2.1乙方提供的服务内容主要包括：员工招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理、员工关怀等。

2.2服务范围：乙方需按照甲方的要求，提供符合甲方需求的人员。

2.3服务期间：本合同自双方代表签署之日起生效，服务期限为2024年全年。

第三条人员配置与管理

3.1乙方应提供的员工名单：详见附件一。

3.2乙方向甲方提供的员工数量：根据甲方需求，具体数量详见附件一。

3.3乙方向甲方提供的员工素质要求：详见附件一。

第四条费用及支付

4.1服务费用：双方同意按照附件二中的费用明细表支付服务费用。

4.2费用支付方式和时间：甲方每月5日前，通过银行转账方式支付乙方服务费用。

4.3费用调整机制：如遇市场行情变化，双方可协商调整服务费用。

第五条合同期限

5.1合同的开始日期：本合同自双方代表签署之日起生效。

5.2合同的结束日期：2024年12月31日。

5.3合同续签：如双方同意续签，应在本合同到期前30日内签订新的合同。

第六条违约责任

6.1双方的权利和义务：详见附件一。

6.2违约行为的处理方式：违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

第七条保密条款

7.1双方对合同内容的保密义务：双方应对本合同的内容予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。

7.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。

第八条争议解决

8.1双方在合同履行过程中的争议解决方式：双方应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

8.2诉讼管辖法院：乙方所在地人民法院。

第九条合同的变更和解除

9.1合同变更的条件：经双方协商一致，可以变更合同内容。

9.2合同解除的条件：任何一方未履行合同义务，对方有权解除合同。

第十条法律适用及争议解决

10.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.2争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条通知与送达

11.1双方之间的通知方式：书面通知，通过邮寄、电子邮件或传真等方式发送。

11.2通知的送达时间和地址：通知应在送达对方指定的地址和时间内视为有效。

第十二条其他条款

12.1双方约定的其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十三条附件

13.1附件一：人员配置表，详细列出乙方应向甲方提供的员工名单、数量、素质要求等信息。

13.2附件二：服务费用明细表，详细列出乙方提供的服务内容、费用标准、支付方式和时间等信息。

第十四条签署

14.1双方代表签署合同日期：____年__月__日。

14.2合同正本份数：双方各执一份，具有同等法律效力。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：人员配置表

详细列出乙方应向甲方提供的员工名单、数量、素质要求等信息。包括员工的姓名、性别、年龄、职务、职称、工作经验等。

附件二：服务费用明细表

详细列出乙方提供的