2024年全日制劳动合同范例（三篇）.docxVIP

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2024年全日制劳动合同范例

一、关于工资待遇

A.根据乙方的工作岗位，确定其每月的基本工资为（具体金额）元。

B.甲方实行基本工资与绩效工资相结合的内部工资分配制度。乙方的基本工资定为每月（具体金额）元，后续将按照内部工资分配办法进行调整；绩效工资则根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献，按照内部分配办法进行考核确定。

C.甲方采用计件工资制，所确定的乙方劳动定额应确保本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成。乙方如在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应按时足额支付其工资报酬。

四、工资增长与调整

甲方将基于企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等因素，合理提高乙方工资。乙方工资增长的具体办法将按照（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。

五、加班与事假工资

乙方加班加点的工资，将以双方协商确定的工资为基数进行计算。乙方在事假期间，甲方将按照既定标准扣除工资。

六、社会保险与福利

一）双方将依法参加社会保险，并按时缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分，甲方将从其工资报酬中代扣代缴。

二）甲方将公示为乙方缴纳各项社会保险费的情况，乙方有权查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应提供协助。

三）如乙方发生工伤事故，甲方将负责及时救治，并在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方办理劳动能力鉴定，并履行必要的义务以确保乙方享受工伤医疗待遇。

四）乙方将依法享有国家规定的福利待遇，甲方将予以执行。

七、劳动纪律

甲方制定的劳动纪律应符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方应遵照执行。

八、协商条款

经甲乙双方协商一致，同意选择以下条款作为约定：

A.如乙方工作涉及甲方商业秘密，双方应依法协商并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

B.若甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期，应事先征得乙方同意并签订协议，明确双方权利义务。

C.如甲方出资为乙方提供其他特殊待遇（如住房、汽车等），并要求乙方履行服务期，应事先征得乙方同意并签订协议，明确双方权利义务。

D.甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险的具体标准如下：

E.甲方同意为乙方提供的福利待遇如下：

F.甲乙双方需要约定的其他事项：

九、劳动合同终止条件

经甲乙双方协商约定，出现以下情形之一的，可以终止劳动合同：

一）劳动合同期满的；

十、违反劳动合同的责任

一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。

二）如乙方故意或过失违反劳动合同，导致合同不能履行或不能完全履行，并给甲方造成经济损失的，应依规定或约定承担赔偿责任。

十一、劳动争议处理

一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决。若协商不成，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二）如甲方违反劳动纪律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

十二、其他

一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化时，应及时告知甲方以便联系。

二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行；国家没有规定的，双方应平等协商解决。

三）本合同不得涂改。

四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。

五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

六）本合同于____年____月____日生效。

甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____

法定代表人（签字）：_____法定代表人（签字）：_____

____年____月____日____年____月____日

2024年全日制劳动合同范例（二）

在工资发放日或其之前，甲方应向乙方支付相应工资。关于加班工资的计算基数，将依据乙方上一月份正常劳动所得的实际工资，在扣除该月加班工资后的数额进行确定。若乙方上一月份未提供正常劳动，则计算基数将追溯至其提供正常劳动的月份，同样在扣除该月加班工资后确定。

____五、社会保险和福利待遇____

____第十四条____

甲乙双方应严格遵循国家和省、市关于社会保险的法律、法规和政策规定，依法参与社会保险，并各自承担相应的社会保险费用。其中，乙方应承担的部分将由甲方代为扣缴。

____第十五条____

在合同期内，乙方享有的休