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市医院二○二二年度工作总结和年度考核评比实施方案

各党支部、科室：

今年以来，在上级党委的领导下，全院干部职工认真贯彻**、十八大精神，全面落实科学发展观，深刻领会十八大报告中的新表述、新思想、新论断。以深化公立医院评价、平安医院建设、院务公开、文明单位复评、医疗质量万里行、“三好一满意”及“三改二推一评议”等活动为契机，坚持以病人为中心，以加快发展为主线，以学科建设和人才培养为核心，以技术创新和服务创新为动力，不断加强内涵建设，医疗服务质量和管理水平不断提高，医院各项事业取得新的成效。为进一步总结经验，发扬成绩，表彰先进，促进科学发展，现将201年工作总结、考核评比方案通知如下：

一、工作总结重点

（一）围绕今年初制定的工作计划、工作目标的落实情况，认真总结医疗、教学、科研等工作经验及存在的问题。

（二）认真回顾深化公立医院评价、平安医院建设、院务公开、文明单位复评、医疗质量万里行、“三好一满意”及“三改二推一评议”等活动中，加强医疗质量管理，完善医疗质量监控体系，做好病历、单病种、围手术期、院感等质量管理，提高医疗质量和技术水平，保障医疗安全等做法和成效。

（三）服务规范，文明行医。严格落实医患沟通制度，注重人文关怀，改善服务流程、服务环境、服务质量，为病人提供温馨、细心、爱心的服务，构建和谐医患关系新举措。在医疗工作中表现突出，受到患者及家属表扬的好人好事。

（四）围绕医院中心工作，加强学科建设，重视人才培养，发扬团队精神，改革创新，开展新技术、新项目情况。

（五）依法执业，强化遵纪守法意识。在医疗服务中，严格遵守医疗卫生法律法规、规章制度，依法行医。深入开展治理商业贿赂专项工作，加大力度杜绝不合理用药和控制费用专项工作，认真自查自纠，严格履行岗位职责和职业纪律。通过工作总结，查找存在问题，针对公立医院评价反馈存在薄弱环节与不足，以及群众反映难点、热点问题，提出切实有效的解决方法和创新举措。在新的一年里，认清新形势，明确新要求，树立新观念，取得新突破，不断提高医疗质量

和服务水平，为人民群众提供优质、高效、便捷的医疗服务，为构建和谐社会作出新的贡献。

二、组织领导

年度工作总结和考核评比工作在院党政统一领导下进行。建立院、支部（科室）两级考评领导小组，实施考核评比各项工作。

院考评领导小组

组长：**

副组长：******韩******

成员：********

各支部（科室）考评领导小组由支部所属科室党政工团代表7—9人组成，支部书记任组长。考核小组名单于12月15日前分别报送人事科、党办。

㈠时间安排（见附表）

㈡考评工作分工

1、202*年工作总结材料和202*年工作计划材料由院办公室负责。各科室202*年工作总结书面材料（含电子版本）于12月15日前报各职能科室，各职能科室汇总后于12月18日前交院办公室。

2、年度业务考核、医务人员医德考评工作由人事科具体负责。支部书记年度考核、行政后勤职业道德考评工作由党办负责。

3、先进集体由职能科室（按医疗、护理、行政后勤）三个系列的名额组织评出，由院办综合报批。

4、健康教育先进单位由护理部负责。

5、先进工作者评选由院工会负责。中层干部评选先进工作者以漳院发〔202*〕38号文件《市医院中层干部管理考核办法》的通知进行考评，由职能科室综合报批。

6、文明服务奖由党办综合报批。

7、治安安全保卫的评比工作由保卫科负责。

8、控烟、新闻宣传的评比工作由院办负责。

9、志愿者的评比工作由志愿者管理部负责。

10、优秀论文奖及科技进步奖的评比工作由科教科负责。

11、新技术、新项目奖的评比工作由医务科负责。

㈢考评内容、范围、程序与方法

年度业务考核和医德考评按《市医院202*年年度业务和医德考核工作意见》执行（见附件一）。

三、先进集体、先进工作者、文明服务奖等评选规定

㈠先进集体（班组）全院共评选21个。

临床科室评8个；医技科室评2个；护理评8个；机关职能科室评2个；总务后勤班组评1个。

㈡健康教育先进单位全院评4个。

㈢治安保卫先进科室全院评8个。

㈣控烟先进科室全院评2个。

㈤志愿者先进集体全院评2个。

㈥先进工作者评选比例规定：

1、先进工作者在支部范围内按职工总数（含聘用一年以上的专业技术人员）的3%比例评选。中层干部评选先进工作者由职能科室（医疗医技、护理、行政后勤）按中层干部总数的15%比例评选。先进工作者必须从年度考核和医德医风考评中总分均在90分以上的人员中评选，年出勤率在95%以上。

2、文明服务奖：在支部范围内按职工总数（含聘用一年以上的专业技术人员）的5%比例评选。文明服务奖必须从年度考核和医德医风考评总分均在80分以上的人员中评选，年出勤率在85%以上（中层干部不参评）。

3、治安保卫工作积极分子全院评15人。

4、新闻宣传工作积极分子全院评10人