- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
文件名稱
出勤管理規範
文件編號
CM-MW-HH-081
制定部門
人力資源部
制訂日期
2007/01/01
版次
1.52.068
適用區域
訊強
修訂日期
2013/10/074/03/212016./091/29.8
總頁數
9
管制文件,嚴禁翻印Controldocument,Can’tbecopy
頁次:7
修订履历表
项次
修订日期
页次
版次
修订说明
备注
1
2007./12./01
2-5
1.1
1.修訂7.4.3旷工1天,一律处以大过一次;当天有旷工现象而未满8小时,记警告一次;
2.新增7.6.6未于規定時間內請休,不得追溯假期;
3.新增7.6.6.2晚婚者假期及相關証明提交期限;
4.新增7.6.6.3喪假相關証明提交期限;
5.修訂7.6.6.8看護假所需提交証明;
6.7.6.7.3刪除年終考核成績列入給假標準,新增當年度滿1年者依在職月份享受年假
76.新增7.6.8補休假;
87.修訂7.8.加班管理.
2
2011./1./25
2-4
1.2
1.修訂《请假单》签核权限;
2.修訂7.6.6.7晚育者(24周岁后生育第一胎)增加15天.
3
2013./01/.01
4
1.3
1.修訂7.1.修訂6.6.7修訂產假天數.
4
2013/0.3/.28
4
1.4
1.修訂7.6.7.修訂年休假.
5
2013/.10/.7
1
1.5
1.修訂7.1每日加班時數.
6
2014/.03/.21
2-4
1.6
1.修訂7.1,新增7.1.2,7.1.3加班的管控;
2.修訂7.8.4部門按生產排程進行申報加班時數.
7
2014/.09/.16
3-4
1.7
1.修訂病假發薪變更
8
2016/0.1/0.8
3-4
1.8
1.修訂7.6.6.2婚假:员工本人结婚,属于国家规定年龄结婚者,可申请有薪婚假3天,取消晚婚假10天。
2.修訂。7.6.6.7新增女方享受三十日的奖励假30天。
3.修訂7.6.6.8正常生育期間給于男方陪產假增加5天,合計男方陪產假15天。
4.修訂7.6.6.9哺乳假:女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加1小時。
5.修訂7.6.6.4外點業務人員因地點原因,公差單需系統簽核到最高主管后,系統提示各相關主管。
9
2016.1.8
4
1.8
1、7.6.6.7新增女方享受三十日的奖励假30天
2、7.6.6.8正常生育期間給于男方陪產假增加5天,合計男方陪產假15天
10
2016.1.8
5
1.8
7.6.6.9哺乳假:女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加1小時。
911
2016/05/202016.1.8
24
1.91.8
1.修訂7.3.3人员当天单次迟到、早退按照實際的時間扣除。
2.修訂7.4.2旷工按實際缺勤時間计算,旷工不予计薪。7.6.6.4外點業務人員因地點原因,公差單需系統簽核到最高主管后,系統提示各相關主管。
10
2016/09/29
3
2.0
修訂7.6.6.7新增女職工產假享受奖励假80天。
核准
审核
制订
陳文宗陳文宗
齊芳謝羽嫃
劉惠連何少芝
文件名稱
出勤管理規範
文件編號
CM-MW-HH-081
制定部門
人力資源部
制訂日期
200
版次
2.01.568
適用區域
訊強
修訂日期
2016/09/292013/10/074/03/212016.1.8
頁次
PAGE2
1.目的
为使本公司出勤管理规范化,全体员工养成守时习惯,准时出勤,特制定本规定。
2.范围
凡本公司所属员工均适用本管理规范。
3.依据
无。
4.职责
4.1人力资源部
4.1.1负责《出勤管理规范》制订、修改、执行与解释。
4.1.2考勤系统管理、维护。
4.2各部门
4.2.1每天出勤状况確認,加班、出差、刷卡异常及请假等申请作业。
5.名词定义
出勤是指上班时间内,守时到岗执行个人业务运作。
6.流程图
出勤管理规定作业流程图(附件一)。
7.作业说明
7.1公司实行每周工作五天,每天8小时,周六日为公休假,必要时做弹性调整。(員工每工作6天至少休息1天,每日加班不超過3小時,月加班
文档评论(0)