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电工作业培训需求分析报告（5篇模版）

第一篇：电工作业培训需求分析报告

电工作业培训需求分析报告

电工特种作业人员培训的特殊性决定着必须对其进行安全技术培

训。电工特种作业人员担负着特殊的任务，所担风险较大，从事特种

作业，容易发生人员伤亡事故，对操作者本人，他人及周围设施的安

全有重大危害的作业。一旦发生事故，便会对生产、人员生命安全带

来较大损失。专门安全技术培训是提高素质的一个重要途径,通过严格

的培训,强化特种工的安全意识;提高安全生产操作技能,才能为安全生产

打下坚实基础。

坚持“以人为本”维护特种工的合法权益。有关法律法规如《劳

动法》、《安全生产法》等也都明确规定:生产经营单位应当对从事特

种作业人员进行安全生产教育和培训,经安全生产教育和培训，取得特

种作业安全操作证，方可上岗作业。明确规定了特种工安全培训是一

种强制性的培训。充分体现了党和国家对安全工作的重视。具备安全

生产技能,最基本、最有效、最直接的手段就是加强对特种工的安全技

术培训。

一、培训的需求

1、党和国家对安全培训工作的高度重视。

有关法律法规如《劳动法》、《安全生产法》等也都明确规定了

特种工安全培训是一种强制性的培训。

2、电工的年龄文化状况要求必须进行安全技术培训。

目前,从事特种工操作人员，文化程度偏低,有相当一部分特种工不

知道(或不重视)如何在保证安全的前提下去生产操作,从而导致了违章

操作现象屡屡发生。通过安全技术培训,增强特种工的安全意识,使其掌

握特种工生产的基本知识及事故发生的原因规律,增强抵御灾害和预防

事故的能力,杜绝事故的发生。安全生产培训面对人群主要是已成年就

业人员，来自不同行业和不同岗位，年龄、文化素质参差不齐。特别

是近几年随着我国经济的迅猛发展，企业用工制度的改革，大量的季

节工，农民轮换工涌入城市和工厂，走上工作岗位，其中不少人在一

些危险性较大的岗位，如矿山、建筑施工、危险物品生产等岗位从事

生产经营活动，这些从业人员普遍存在着文化素质低、安全意识差、

缺乏防止和处理事故隐患及紧急情况的能力等问题，且劳动力流动性

增强，使得企业安全生产培训难度加大.(1)分布情况：通过我们走访调

查发现，特种作业人员集中在城乡集合部约占29.3%,在城区的约占

59.6%,在远离城市的乡镇约占18.1%。原因是随着近几年我市区第三

产业经济的发展，特种作业人员主要集中在城区与城区集合部，他们

主要从事钢材、装璜、夹心板、机床、电机等行业。我们在街道办事

处调查时发现，一个村的零散的电、焊工就有87人；在另一个街道办

事处的一个钢材市场发现无证上岗的特种作业人员有45人，都是无证

上岗的特种作业人员。远离城市的乡镇零散特种作业人员相对来说少

一些，主要集中在乡镇集市贸易街道钢材切割、装璜门市、以及一些

小型、个体的建筑工地。

(2)、年龄和技术水平情况：经分析统计，特种作业人员的年龄85%

的在20-40岁之间，10%的在45岁以上，还有5%是超过60岁以上

的，从年龄分析来看，还是偏大、偏老。从性别上看，女性约占5%，

他（她）们的技术水平是单一的，传统教条式的，没有一定的理论功

底，50%都是那种跟从师傅学习的方式，没有

经过任何技术学校的理论指导。这种经过长期的学习和磨炼，单

一的技术能力还是能说得过去的，只知道如何做不知道为什么这样的

做，也没有任何的理论功底和安全意识，遇到新的情况时没有预防措

施和及时的解决办法，接受新设备、新工艺、新技术的能力较差。

(3)、家庭背景和文化水平情况：部分特种作业人员的家庭背景，

经济状况大部分比较差，多数是为了养家糊口，原来老家都是在农村

的，后来跟着别人做了这一行，做久了就自己开个门市；有的从来都

没有经历过这一行，看到别人做赚钱，自己也投资了一点钱做了。大

多数是家庭背景决定了他们的这种特种作业工作必须在第一线。文化

水平也是参差不齐，有高中，有初中，也有小学没有毕业的，文化层

次普遍偏低，没有经过专业正规的学习。据调查分析，一般的55岁以

上的这些特种人员都没有达到初中毕业水平，也不参加培训，也拿不

到上岗证书，长期的蛮干、冒险，所以就在这种没有取得特种作业人

员安全操作资格证的环境下生存和工作，造成恶性生产安全事故发生

的居多。

(4)、监管工作情况：目前，据调查，全区在监管范围内社会零散

特种作业人员的数据很少，真正去落实这些人能持证到位