基于熵值法的石家庄市人才集聚环境的效应研究.docx

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基于熵值法的石家庄市人才集聚环境的效应研究

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孙倩刘志杰

摘??????要：在对人才集聚文献梳理基础上，构建人才集聚环境的综合测评体系，从空间域上对省会石家庄和河北省其他10个城市人才集聚环境进行定量化横向评价。研究表明：经济环境、宜居环境是人才集聚最重要的决定因素。石家庄人才集聚环境的综合水平排在第一位，但是仍存在制约因素：落后的宜居环境、分散的地区经济、产业转移而人才转移难的问题。提出优化石家庄城市人才环境、吸引优秀人才的对策建议来支持地方经济发展。

关键词：人才集聚;环境效应;人才环境

基金项目：石家庄市社科联项目：新常态下石家庄市人才集聚的环境效应研究（编号：2019zjpy37）;河北省高等学校科学研究项目：京津冀协同发展视角下区域金融生态环境发展研究（编号：SQ192029）

1.引言

人才集聚有利于提高各种经济要素的利用效率。经济全球化发展至今，国家、省市地区之间的竞争已经发生了很大的转变，从经济发展的“硬实力”到人才竞争、科技竞争等“软实力”的较量。“引进人才”是人才队伍建设的起步阶段，而“留住人才”才是一个大系统工程，不仅包括社会环境、人文环境等，还有人才后期的培养等多方面工程。要掌握人才集聚的环境因素，相应调整城市规划和政策、改进产业布局，完善城市相应的管理职能。

关于人才集聚的研究，我国很多学者都做过相关方面的研究工作。施源德（2012）从理论的角度，在社会人文环境、学校内部环境和学生认知环境这三个层面上，研究高校人才培养的环境效应，深入探讨教育环境对人才培养的长效机制。王建强，潘华静（2009）运用五阶层框架结构尽可能全面系统地设计、构建了人才竞争力评价指标体系。倪鹏飞，岳晓燕（2010）文中运用了信息熵的研究方法，从空间格局角度进行区域间的横向分析，科技人才竞争力的区域差异性主要集中在经济基础、科研环境和区位条件等三个方面。

优化人才生态，靠环境吸引人、培育人，才能实现人才的可持续发展。石家庄地处河北省中南部，是京津冀战略的核心城市之一。本文旨对石家庄市进行人才集聚的环境体系构建，调整经济结构和空间结构，目的促进区域间经济的可持续发展。

2.评价方法的构建

2.1熵值法的基本思想

为了消除专家评分的主观性，本文采用信息熵值法来确定各指标的权重，据此计算各地区的综合水平得分值，横向分析省会石家庄与省内10个区域人才集聚力的空间差异性。

在进行综合评价体系中，通过熵值法的结果，可以剔除掉对总体结果显著性较差的指标。利用熵值法，既可以计算各指标的权重值，以此进行不同区域间综合水平的比较，同时可以进行有效的指标筛选，以保证指标体系的构建尽可能最大限度地提供评价所需的各类信息，最终得出相对较为客观的综合评价结果是本文的目的。

2.2数据来源

本文横向选取了河北省11个城市2017年的数据作为样本，数据来源主要是《河北省统计年鉴》《中国统计年鉴》、11个城市2017年国民经济与社会发展统计公报等。部分数据进行简单测算后使用，如“房价收入比”指标来反映地区商品房屋价格水平反映城市宜居水平;增加“二级以上优良天气天数达标率”指标衡量城市空气质量。

3.实证研究

3.1人才集聚的环境指标体系构建

遵循公开公平性、系統完整性、科学合理性、量化择优等四项原则，本文把人才集聚的环境测评体系分成4个子系统层，经济环境、宜居环境、文化环境和创新创业环境，涵盖16个细分二级指标，来反映河北省11个地市人才集聚环境因素的综合水平（如表1中指标层）。

经济环境，是“吸引并留住人才”的重要因素，是人才聚集的基本保障。

宜居环境，从空气质量、消费水平、医疗情况、房屋价格这4个方面整体反映了城市的吸引力、凝聚力和竞争力，是人才集聚和可持续发展的关键性因素。在宜居环境的5个指标中，只有房价收入比与环境效应是反比关系，其他指标均为正向关系。

文化环境，从教育体系、文化等两个方面反映城市的人文环境，体现城市的文化模式。

《中国城市创新创业环境排行榜》中指出，城市创新创业环境是一个较为广泛的概念，它包含了很多方面如产业环境、金融环境、政策环境、研发环境、中介环境、中介知名度等具体指标。部分指标难以量化或者数据难以获取，如中介环境、中介知名度、金融环境等，本文不再阐述。本文的创新创业环境从研发、政策等两个角度来体现。

3.2石家庄市人才集聚的环境效应分析

3.2.1河北省人才集聚环境的测度整体情况分析

通过对2017年河北省11个地（市）的人才环境的16个指标原始数据进行信息熵值法的计算分析，河北省人才集聚的环境效应与地区的经济发展、宜居环境、文化环境、创新创业环境均存在着一定的正相关关系。

从子系统层各指标的权重来看，经济环境、宜居环境是人才集聚最重要的决定因素，其次是创新创业环境和文化环境。经济环境指