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年假换成薪资的协议书模板

甲方（雇主）：_____________________

地址：___________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_____________________

乙方（员工）：_____________________

身份证号码：_____________________

地址：___________________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方为一家合法注册并有效运营的公司，乙方为甲方的正式员工，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方将年假转换为薪资一事达成如下协议：

第一条年假转换原则

1.1乙方自愿将其在甲方处工作期间累积的未休年假转换为等额薪资。

1.2甲方同意根据本协议的规定向乙方支付相应的薪资。

第二条年假转换条件

2.1乙方应提前向甲方提出书面申请，说明希望将年假转换为薪资的具体天数。

2.2甲方在收到乙方申请后，应在合理的期限内对申请进行审核，并书面回复乙方是否同意年假转换。

第三条薪资计算方式

3.1薪资计算基于乙方的日薪标准，日薪标准按照乙方的月工资除以当月实际工作天数计算。

3.2乙方的年假天数将按照本协议第一条的规定转换为等额薪资，并在甲方同意后的下一个月工资发放日一次性支付给乙方。

第四条年假转换的效力

4.1一旦甲方同意乙方的年假转换申请，乙方即丧失相应天数的年假权利。

4.2年假转换后，乙方不得再就已转换的年假向甲方主张任何权利。

第五条协议的变更与解除

5.1双方应本着诚信原则履行本协议，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本协议。

5.2如遇不可抗力或其他不可归责于双方的原因导致本协议无法继续履行，双方应协商解决。

第六条争议解决

6.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

6.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_________________

日期：________年____月____日

乙方（签字）：_____________________

日期：________年____月____日