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计算机就业前景调研报告

计算机就业前景调研报告（通用8篇）

随着个人素质的提升，需要使用报告的情况越来越多，通常情况

下，报告的内容含量大、篇幅较长。那么你真正懂得怎么写好报告吗？

下面是小编收集整理的计算机就业前景调研报告（通用8篇），供大

家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

计算机就业前景调研报告1

1、计算机相关行业发展状况及趋势

以微电子、软件、计算机、通信和网络技术为代表的信息技术，

是迄今为止人类社会技术进步过程中发展最快、渗透性最强、应用最

广的关键技术。信息技术的广泛应用，使信息成为重要的生产要素和

战略资源，是优化资源配置、推动传统产业不断升级和提高社会劳动

生产率的新动力。信息产业持续高速增长，成为全球最具活力、规模

最大的产业之一。“十五”期间，国民经济和社会信息化水平要迈上

新台阶，目标是要使网络规模、容量位居世界第一。网络基础设施供

给能力显著增强，基本满足信息化发展的需要，普遍服务能力不断提

高，为网络基础设施薄弱的中西部地区、广大农村地区和中低收入阶

层参与信息化发展创造良好条件。到“十五”末，计算机社会拥有量

将越来越大，计算机技术的需求量将会随之增大，因而从总体来看，

计算机方向的人才缺口较大。作为中职学校，必须了解市场、适应市

场、依托市场和开发市场，才能培养出适应和满足计算机类信息产业

跨越式发展的客观要求的人才。目前在人才需求方面存在以下问题：

人才层次结构不合理除高精尖专家人才外，电子信息企业还需要

大批熟练操作的技术工人。目前，我国技术工人文化程度低的多，高

的少；技术等级低的多，高的少；高等级技术工人年龄大的多，年轻

的少。调查数据显示，仅广东省技术工人缺口就有多万，全国的需求

缺口更大。以软件企业为例，很多简单的编程工作，高中学历的人只

要经过专业的软件职业培训，完全可以胜任。目前，我国基础程序员

非常缺乏，一些基础性工作只能由本科生和硕士生完成，造成人才资

源的浪费。这说明生产、经营、管理、服务第一线的技工型人才奇缺。

网络技术的发展对人才需求量大大提升。网络技术持续稳定发展，

网络设备的生产、检修、网络建设、网站设计等相关行业对应用型技

术人才需求不断增长，社会对网络技术提出了更高的要求，这些都要

求人才的素质不断提高，以适应网络技术的发展。随着网络的蓬勃发

展，对计算机网络技术方面的人才需求也将越来越多。

2、被调查企业的分布情况

（1）被调查的企业近6家，其中有与计算机专业相关的单位（如

电脑公司、软件公司）、服务类企业单位、制造业企业单位，事业单

位，民营企业及其它企业。从被调查企业的分布和性质来看，我们认

为此次调查的安排是比较合理的，具有广泛的代表性。

（2）主要企业人才分析

首先针对主要企业人才需求我们进行了调研和分析。分析结果显

示，不论是网络公司的规模如何，主要的技术人员分为两类：网络工

程设计人员和网络工程实施技术管理人员。一些规模较大的网络公司

都是采用具有一定工作经验或者中学历的人才进行网络的设计工作，

而聘用的中职生主要是进行网络工程的实施和实施过程中的管理工作；

而规模较小的网络公司则希望招聘的人才最好具有网络设计和网络实

施管理双重能力。89。1%的企业认为聘用人才最优先考虑的因素需要

团队意识、81%的认为需要职业道德、67.5%的认为需要专业知识；

56.7%的企业对it类就业市场信息的了解主要通过各种媒体；70.2%的

企业最希望的岗前培训方式是就地自己培训；普遍企业认为毕业生必

须具备网络设备集成能力、网站管理能力、网络安全、系统安全保障；

普遍企业认为计网中职专业课程至少应包括数据库开发、网页设计与

开发、网络布线与工程、服务器配置、网络施工、网络管理与安全技

术等课程；62.1%的企业认为中职学生工作起薪1200—1500比较合

适；大部分企业认为有必要让员工继续学习，可不脱产培训。

此次调研涉及的用人单位主要是湖南省的大中型企业、计算机网

络培训机构，及具有一定影响力的民营企业。

（3）企业对毕业生的评价

一般企业认为毕业生在本专业知识方面知识基本恰当，能基本满

足工作需要。但是对计算机类企业（如软件公司，电脑公司等）来说，

学生的专业知识还是有待加深加强的。另一方面沟通协调以及团队合

作精神也是很重要的，特别是在计算机公司非常注重合作意识培养，

本专业毕业生在这方面有一定的