人事代理合同专业版2篇.docx

人事代理合同专业版2篇

篇1

甲方（委托人）：____________________

乙方（受托人）：____________________

鉴于甲方需对特定人员实施人事代理服务，现根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：

一、代理事项及服务内容

1.乙方提供下列人事代理服务：_____________（根据实际情况列举，如招聘、入职手续、工资发放、社保缴纳等）。

2.乙方应按照甲方的要求，为甲方提供专业化、高效化的人事代理服务。

二、代理期限

本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。期满后如需续签，双方应在本合同到期前一个月协商并书面确认。

三、服务费用及支付方式

1.甲方应按照约定向乙方支付人事代理服务费。费用标准根据服务内容、工作量等因素确定，具体费用明细及支付方式见附件。

2.甲方应按照约定时间及时足额支付服务费用。如甲方未按约定时间支付费用，乙方有权中止服务，由此造成的损失由甲方承担。

四、双方权利义务

1.甲方的权利义务：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供人事代理服务；

（2）甲方应按时支付人事代理服务费；

（3）甲方应提供真实、完整的人事信息及相关资料；

（4）甲方应尊重乙方的专业服务，不得干涉乙方正常的工作秩序。

2.乙方的权利义务：

（1）乙方应按照约定为甲方提供人事代理服务；

（2）乙方应按时完成服务任务，保证服务质量；

（3）乙方应对甲方提供的人事信息及相关资料妥善保管，未经甲方同意不得泄露；

（4）乙方有权按照约定收取人事代理服务费。

五、违约责任及赔偿

1.甲乙双方如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

2.如因乙方的过失或错误，导致甲方的人事信息及相关资料泄露，乙方应承担相应的法律责任。

3.如甲方未按约定支付人事代理服务费，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息。

六、争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（委托人）：_________________________

乙方（受托人）：_________________________

根据中华人民共和国有关法律、法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供人力资源事务代理服务事宜达成以下协议：

一、合同目的及代理事项

本合同旨在明确甲、乙双方的人事代理关系及相关服务事项。乙方将为甲方提供人事代理服务，包括但不限于招聘服务、员工培训、薪酬福利管理、劳动纠纷处理等方面的事务。

二、合同期限及终止方式

本合同自双方签署之日起生效，合同期限为______年。期满后，如双方同意继续合作，可续签本合同。合同终止时，双方应完成相关事务的交接，并办理合同终止手续。

三、双方责任与义务

1.甲方责任与义务

（1）甲方应向乙方提供必要的人事管理资料，并保证资料的真实性和准确性。

（2）甲方应按照合同约定向乙方支付人事代理服务费用。

（3）甲方应尊重乙方的专业服务，对乙方提出的人力资源管理建议应予以充分考虑。

2.乙方责任与义务

（1）乙方应根据甲方的需求，提供专业化、高效的人力资源管理服务。

（2）乙方应严格保护甲方的商业秘密，不得泄露或非法使用。

（3）乙方应定期向甲方报告人事代理工作的进展情况和存在的问题。

四、服务内容与标准

1.招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2.员工培训：乙方应根据甲方的需求，为员工提供岗前培训、在职培训等服务。

3.薪酬福利管理：乙方负责为甲方设计薪酬福利方案，并协助实施。

4.劳动纠纷处理：乙方协助甲方处理员工劳动纠纷，提供专业法律意见。

5.其他服务：根据甲方的需求，乙方还提供其他与人力资源管理相关的事务。

五、服务费用及支付方式

1.甲方应按照合同约