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护理员(护工)管理制度
第一篇:护理员(护工)管理制度
护理员(护工)管理制度
1、护理员必须经护理部面试批准,经科室培训及考核合格后才能
上岗,试用期为3个月。
2、护理员必须在病区护士长领导下和护士指导下进行工作。
3、护理员主要协助护士承担病人生活护理、基础护理工作和病人
的看护。护理员不得从事护理专业技术性操作工作。
6、护理员工作时都应该佩带胸牌,按护理部规定统一着装。
7、对待病人与家属要热情、说话和气、解释耐心、不与病人争吵。
8、上班做到“四轻”,即走路轻、说话轻、移动物品轻、操作轻;
“十不”,上班不看电视、闲谈、会客、做私事、打瞌睡、吃东西、
打私人电话、办私事等。
9、严格遵守医院各项规章制度,上班不迟到、早退、旷工、离岗
和私自换班。
10、实行护理员工作奖惩机制,对工作积极、负责、患者满意度
较高的人员同等条件下参与医院年度优秀个人的评比,对违反医院规
章制度,工作不到位者予以处罚直至辞退。
第二篇:护理员(护工)培训计划
护理员(护工)培训计划
为了规范护理员的工作行为,让护理员更好地配合护士,为住院
患者提供优质的基础护理,保证病房安全,随时为病人解决现存的问
题,特制订以下培训计划。
―、学习各种制度、规范和职责(针对新入职者)
1、学习医院的各项规章制度,如考勤、休假和请假制度,上岗仪
表要求等。
2、学习和熟知护理员岗位职责。
二、安全知识培训(针对新入职者)
1、对讲机的正确使用方法。
2、钥匙的保管、进出病房开关门时的注意事项。
3、与病人的接触方式。
4、约束病人的护理注意事项。
5、病房安全检查的方法和项目。
三、基础护理技能的培训(定期培训)
1、床单位的整理:包括毛巾、口杯的挂放,被子的折叠,枕头开
口端的方向等。
2、为病人理发、剪指甲、整理仪表等技能培训。
3、晨间护理和晚间护理的培训。
四、院感知识方面的培训(定期培训)
1、洗手的方法和适应症。
2、发生职业暴露或针刺伤时的处理方法和上报程序。
3、传染性衣物及污染衣物的处理方法。
第三篇:护理院护工
爱的坚守-护理院护工的故事
这是一个从2013年开始的故事,因工厂倒闭我突然成为下岗工人,
我误打误撞转行来到了港湾护理院,做起了养老护理员。面对一群特
殊的老年群体,有双目失明的,有失智失能的,有又哭又闹的,有残
疾的。甚至别的护理员无法做到满意的,高难度高风险老人也转到了
我手里。精心照料护理好得到大家的好评,这是爱的力量是爱的坚守。
刚入行的我为了护理这样特殊的老人,流了不少眼泪受了不少委屈,
吃了不少苦头。当初在我的护理人员中有一位高位截瘫的老人,全身
不能自由动。大小便拉在身上床上,吃饭,一天三顿要慢慢喂给她吃,
面对这样高难度护理的老人,我每天早上帮他穿衣洗漱喂早饭,让他
坐在床上,自己感到舒适体位后,给他架起电脑版,把一支筷子放在
她嘴里,然后他用嘴巴咬着筷子点鼠标玩电脑。一开始这位病人经常
发脾气骂人,我心里想,我从来没有见过意志力那么顽强的残疾老人,
这情景从前也只是在报纸上或者传闻中听到,现在自己亲自碰到了而
且要护理他,暗下决心一定要用爱心感化他,让他的情绪好起来,快
乐的过好每一天。为了抽出更多的时间照顾他陪伴他,我每天上班除
了照顾失智失能老人从早忙到晚,轻轻洗衣服,擦地板、卧床老人翻
身、早晚护理巡视病人房间的每个角落,穿梭在病房里,端屎端尿,
为老人洗脸梳头喂饭喂水稀簌簌的声音,在安静的房间里显得特别清
晰,我做着无声的工作。
有一次,我向往常一样忙碌工作了一整天,一位高位截瘫老人用
嘴巴含着一根筷子玩电脑,直至九点钟还不肯睡。我怕他累着长期坐
着皮肤受损,用协商的口气让他玩到十点休息,然后要给他擦身换衣
更换床单,想不到他执意不肯继续弄电脑,无奈之下我只能在静静的
等着他,到了晚上十二点我再次告劝他要为她做晚间护理,想不到换
来的是一顿辱骂,甚至边骂边用口水吐在我脸上,甚至把我爸妈也挨
个骂,这时忍不住委屈的哭了起来,但过了片刻之后,我马上擦干眼
泪控制好自己的情绪,想想这位老人身残志坚,想想服务的对象,既
有才华又聪明,但如今残疾只能到床上手脚不能动的痛苦,
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