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海外次人才引进标准
一、创新类人才引进标准
基本条件：引进海外次创新人才一般应在海外取得博士，
不超过55周岁，在本领域有较高的知名度，得到专家认可。
海外次创新人才具体分为重点、重点创新项目、重点
学科、重大工程重大项目、企业、金融、航运、文化八大类，相关分
类标准如下。
（一）重点类
围绕国家和市重点建设需要引进海外次创新人
才，一般应有海外从事相关工作经历，并具备以下条件：
1、在国际重要上过具有较大影响的学术，或
获得国际重要科技，对某专业、某领域发展作出较大贡献；
2、掌握某行业、某领域重要实验技能，或主持过国际大型科研项
目，有较丰富的科研管理经验。
（二）重点创新项目类
围绕国家和市重点创新项目引进海外次创新人才，一般
应有海外从事相关工作经历，并具备以下条件：
1、在重大专项涉及的领域，能够解决关键技术和工艺操作性难
题，或拥有市场开发前景的自主创新产品；
2、在海外承担过与重大专项相关的重大项目，具有较强的产品
开发能力。
（三）重点学科类
围绕国家和市重点学科建设需要引进海外次创新人才，
一般应有海外从事相关工作经历，并具备以下条件：
1、在国际重要上过具有较大影响的学术，或
获得国际有较大影响的学术；
2、掌握某学科、某领域重要科研技能，或主持过国际大型科研项
目，有较丰富的科研实践经验，在国内外学术界具有较大影响。
（四）重大工程重大项目类
1、拥有重大技术发明、专利等自主知识，掌握该行业领域相
关影响高新技术的关键技术，主持过国际科研或工程项目，有
较丰富的科研、工程技术经验；
2、具有海外知名企业或相关机构关键岗位研发或管理工作的经
历，项目管理实践经验丰富，业绩突出。
新一代、高端制造、生物、新能源、新材料、节能
环保、新能源汽车等七大战略性新兴产业以及大规模、民用
、云计算、物联网、下一代网络、新型显示、智能电网、新能源
高端、智能制造、新能源汽车与、导航、生物
与医疗器械、电子商务与新型贸易现代化等重点领域专项以及新兴产
业技术创新和高技术服务等综合专项紧缺急需的海外次人才优
先引进。
（五）企业类
国有企业、民营企业或各类园区等引进海外次创新人才，一
般应有海外从事相关工作经历，并具备以下
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