2024年度校园宿舍管理员标准聘用协议模板.doc

2024年度校园宿舍管理员标准聘用协议模板

本合同目录一览

第一条聘用协议主体

1.1聘用方名称及资质

1.2受聘方名称及资质

1.3双方代表及授权

第二条聘用期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用终止日期

第三条工作职责

3.1宿舍管理员基本职责

3.2宿舍安全管理职责

3.3宿舍环境维护职责

3.4学生辅导与支持职责

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假安排

第五条工资待遇

5.1基本工资标准

5.2奖金与补贴

5.3工资发放时间及方式

第六条社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

第七条培训与发展

7.1初始培训

7.2在职培训

7.3职业发展机会

第八条保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

第九条违约责任

9.1聘用方违约

9.2受聘方违约

第十条争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

第十一条合同的生效、变更与解除

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除条件

第十二条其他约定

12.1信息保护

12.2肖像权使用

12.3第三方受益人

第十三条附件

13.1聘用协议附件列表

第十四条签字页

14.1聘用方签字

14.2受聘方签字

14.3见证方签字（如有）

第一部分：合同如下：

第一条聘用协议主体

1.1聘用方名称及资质

聘用方全称为“X大学宿舍管理中心”，具有中华人民共和国教育部颁发的校园宿舍管理资质，负责校园宿舍的管理与维护工作。

1.2受聘方名称及资质

受聘方全称为“X”，具有中华人民共和国教育部颁发的相关宿舍管理员资质，具备宿舍管理的专业能力和经验。

1.3双方代表及授权

本聘用协议由聘用方的“X大学宿舍管理中心”负责人与受聘方的“X”授权代表共同签署，双方代表在此协议上签字即代表双方公司/组织正式达成聘用协议。

第二条聘用期限

2.1聘用起始日期

本聘用协议自双方代表签字之日起生效，起始日期为2024年9月1日。

2.2聘用终止日期

本聘用协议有效期为一年，至2025年8月31日止。除非一方提前终止协议，否则双方应继续履行本协议至协议有效期结束。

第三条工作职责

3.1宿舍管理员基本职责

受聘方应按照聘用方的要求，负责宿舍的分配、管理与维护工作，包括但不限于宿舍的清洁卫生、安全巡查、入住与退宿手续的办理等。

3.2宿舍安全管理职责

受聘方应确保宿舍的安全管理，制定并执行安全管理制度，定期进行安全巡查，及时发现并解决安全隐患，保障宿舍内学生的人身及财产安全。

3.3宿舍环境维护职责

受聘方负责宿舍环境的维护工作，包括但不限于公共设施的维护维修、宿舍内墙体粉刷、家具更换等，确保宿舍环境的舒适与安全。

3.4学生辅导与支持职责

受聘方应积极为学生提供生活上的辅导与支持，包括但不限于解决学生在宿舍生活中遇到的问题、组织宿舍活动、提供心理健康支持等，促进学生宿舍生活的和谐。

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间

受聘方的工作时间为每周一至周五，每日工作8小时，如有特殊情况需加班，应提前通知聘用方并按照双方的约定支付加班费。

4.2休息休假安排

受聘方享有国家法定的节假日休息权利，并根据工作实际情况，享有年假、病假、事假等休假权利。具体的休假安排应提前与聘用方协商确定。

第五条工资待遇

5.1基本工资标准

受聘方的基本工资标准为每月人民币元整，按月支付。

5.2奖金与补贴

受聘方根据工作表现，有机会获得年终奖金及其他相应的岗位补贴、交通补贴等。

5.3工资发放时间及方式

受聘方的工资将于每月的一个工作日发放，工资发放方式为银行转账。

第六条社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳

聘用方将按照国家的相关法律法规，为受聘方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

受聘方享有国家法定的节假日福利、生日福利等，具体福利安排将根据聘用方的公司政策执行。

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第八条保密协议

8.1保密内容

受聘方同意对在聘用期间接触到的聘用方的商业秘密、技术秘密、管理秘密等保密信息予以保密，未经聘用方书面同意，不得向任何第三方泄露。

8.2保密期限

受聘方的保密义务自本协议签订之日起生效，至协议终止或解除后五年内继续有效。

8.3违约责任

受聘方如违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿聘用方因此遭受的损失。

第九条违约责任

9.1聘用方违约

聘用方未按照约定提供工作条件、未按时支付工资等，应承担相应的违约责任，向受聘方支付违约金。

9.2受聘方违约

受聘方未按照约定完成工作任务、违反保密义务等，应承担相应的违约责任，向聘用方支付违约金。

第十条