《护理管理学》2单元二 管理思想与管理理论 教学课件.pptVIP

答案提示4.管理原理和原则在护理管理实践中的应用3．权变管理原理权变即权衡变化，权变管理是指管理要根据组织的内、外部条件的变化情况作相应的调整，即管理无定式，应因地、因时、因人而宜。4.效益原理（1）经济效益与社会效益两种相互统一。（2）坚持整体性原则。（3）讲究实效。（4）长远目标与当前任务相结合答案提示1.整分合原则整分合原则在护理管理中的应用时，—般经过整体目标确立、系统分解、组织综合3个步骤。2.能级原则（1）护理管理必须按层次进行，要求具有稳定的组织结构。（2）护理管理不同的能级应该授予不同的权力、责任和利益。（3）护理管理各类能级必须动态的对应。3.动力原则（1）三种动力协调综合运用（2）正确处理科室动力与个人动力（3）正确掌握剌激量答案提示4．反馈原则（1）建立灵敏的信息接受部门（2）加强对初始信息的分析综合（3）实行适时有效的反馈5.弹性原则（1）增强组织的弹性（2）增强计划、目标、战略的弹性（3）增强管理者随机应变、灵活管理的能力单元二管理思想与管理理论护理管理学目录学习目标任务一管理思想一、管理思想形成及发展过程（一）早期管理活动或实践阶段（二）早期管理思想的萌芽阶段（三）、管理理论形成阶段任务一管理思想二、中国古代管理思想（1）萌芽阶段（前21世纪~前771）。以士人为中心建立起来的“官学”——治国之道，蕴含着古代管理思想的萌芽。（2）发展阶段（前770~前221）。诸子蜂起、百家争鸣造就了中国古代管理思想的多元化局面，对于中国古代管理思想的发展与成熟起到了深刻的影响。任务一管理思想二、中国古代管理思想（3）成熟阶段（前221~前140）。形成了“德治教化、修身治国”为躯干，添加“授道入儒、无为而治”，“阳儒阴法、以法而治”为两翼的治国模式，大大丰富了“内圣外王”的内容，使其成为中国古代有效的社会组织方式，为建立大一统中华帝国造就了灿烂的古代管理思想。任务一管理思想三、西方传统管理思想（一）泰罗的科学管理理论1．科学管理的产生第一个实验是搬运铁块。第二项实验是铲铁砂和煤块。第三项实验是金属切削。2．“科学管理”理论主要内容概括为以下八个方面：第一，科学管理的中心问题是提高效率。第二，为了提高劳动生产率，要科学地选择“第一流的工人”，并循序渐进地培训“第一流的工人”。任务一管理思想第三，要使工人掌握标准化的操作方式，使用标准化的工具、机器和材料，并使作业环境标准化，这就是所谓的标准化原理。第四，实行刺激性的计件工资报酬制度。第五，工人和雇主两方面都必须认识到提高效率对双方都有利，都要来一次“精神革命”，相互协作，为共同提高劳动生产率而努力。第六，把计划职能同执行职能分开，变原来的经验工作法为科学工作法。第七，实行“职能工长制”。第八，在组织机构的管理控制上实行例外原则。。任务一管理思想3．科学管理理论在护理管理中的应用（1）以科学的研究方法进行各项护理业务的改进和探讨。（2）分清各层次的职责功能。（3）进行护理人员的聘选、训练和再教育。（4）实行部分护理工作标准化,并加强对护士的训练。（5）提高护理管理人员的管理水平和领导能力。（6）建立奖励制度和绩效考核办法。任务一管理思想（二）法约尔的一般管理理论1．管理的职能管理活动（计划、组织、指挥、协调和控制等五种职能）2．管理的原则（1）分工（2）权力与责任（3）纪律（4）统一指挥（5）统一指导任务一管理思想（6）个人利益服从整体利益（7）职工的报酬（8）集权化（9）组织等级（10）秩序（11）公平（12）职工的稳定（13）创造性任务一管理思想（6）个人利益服从整体利益（7）职工的报酬（8）集权化（9）组织等级（10）秩序（11）公平（12）职工的稳定（13）创造性（14）集体精神任务一管理思想（三）韦伯的行政组织理论1．从整体上说，韦伯的理想行政组织理论具有以下特点：（1）明确的分工（2）自上而下的等级系统（3）人员的任用（4）职业管理人员（5）遵守规则和纪律（6）组织中人员之间的关系任务一管理思想（三）韦伯的行政组织理论2.行政管理理论在护理管理中的应用（1）护理组织系统逐渐完善。（2）明确各级管理人员和护士职能。